介護セミナー
今年も昨年に引き続き、中堅職員育成研修が始めります。
今年の研修タイトルは
「チューター職員養成研修」です。
入職3年目から5年目ぐらいの中堅職員
が、新人を受け入れ、そして教育して
いく為のポイントとコツを、超具体的に
いろいろな事例を通してわかりやすく
お伝えします。
●研修日 1月17日と1月20日
両日ともに１０時から16時まで
●場所 埼玉県社会福祉協議会
●お申込み お問い合わせは
埼玉県社会福祉協議会
福祉研修センター
TEL０４８-８２２-１１９０
平成２８年度 福祉人間力向上研修の実施について
～ 介護や保育のサービスの質を高める人間力とは ～
１ 目 的
良い介護や良い保育をしていくためには、正しい知識や技術が必須です。しかし、良い介護、良い保育を継続していくには、これらに加え「福祉の心とコミュニケーション」がとても大切なものとなります。
本研修では「福祉の心とコミュニケーション」を「福祉人間力」とし、「優しい心」「他人を思いやる心」を相手に分かりやすく具体的な「形」（表情、態度、言葉、行動）にして伝えるスキルを身に付け、介護や保育のサービスの質の向上に資することを目的とします。
２ 主 催 社会福祉法人埼玉県社会福祉協議会
（自主研修）
３ 対 象 者
社会福祉施設・事業所で、介護・障害事業所の職員、市町村社協で介護現場を担当している職員、児童・保育の保育現場を担当している職員及び職場研修の担当者で２日間のプログラムに参加できる方。
※おひとりでの参加も可能ですが、同一施設、複数名での参加を推奨します。
４ 定 員 １１０名 ※申込先着順
５ 期日・研修時間及び会場（会場案内図参照）
１日目 平成２９年１月１１日（水）
［会場］
埼玉建産連研修センター ３階 大ホール
さいたま市南区鹿手袋４丁目１-７
○注こちらの会場はエレベーターがございません。
２日目 平成２９年１月２５日（水）
１日目：受付9：20～9：50 ｵﾘｴﾝﾃｰｼｮﾝ 9：50～10：00
研修10：00～16：00
２日目：受付9：30～9：55 研修 10：00～16：00
６ 講 師
林 経営労務コンサルティングオフィス 代表 林 正人 氏
７ 持 参 品
(1) 研修参加費
(2) 筆記用具
(3) 手鏡（女性用コンパクト位の大きさ）
(4) 昼食（会場１階のレストランでお弁当販売しております）
(5) 課題（本会HPの各種研修課題・資料（右端のオレンジ色のアイコン）から課題をダウンロードしてください。）
８ 内 容
【１日目】
(1)福祉現場で「はたらく」ことの意義、そしてこの仕事を「天職」にするには
(2)福祉サービスの質を高める人間力（スキルとモラル）とは
(3)「人間性」は変わらなくても、ヤル気があれば「人間力」は必ず変わる
(4)「人間力」を向上させるために 福祉の現場で具体的に何を実践すればいいか
【２日目】
(1)福祉現場で必要な人間力の４つの要素
(2)「ありがとう」いっぱいの職場をつくる
(3 心に栄養を与える福祉現場におけるプラスのストロークとは
(4)福祉現場を活き活きさせるプラスの気と起爆のこころ
９ 参 加 費
(1)本会会員事業所で従事する方 8,000円
(2）賛助会員事業所または未加入事業所で従事する方 16,000円
※ 本会会員区分は事業所単位です。（法人単位ではありませんのでご注意ください。）
※ 入会に関する詳細は本会HPをご覧ください。
10 申込方法
本会HP埼玉県社会福祉協議会 福祉の研修（http://www.fukushi-saitama.or.jp/site/welfare/study/）
「福祉人間力向上研修」の申込みはこちらをクリックし、必要項目を入力して送信してください。
(1)自動確認メールが届きます。自動返信メールが届かない場合はお申込みができていない可能性がありますのでお電話などでお問い合わせください。
(2) 変更やキャンセルもHPからお願いいたします。
11 申込先及び問い合わせ先
〒330-8529 さいたま市浦和区針ヶ谷４-２-６５
彩の国すこやかプラザ２階
埼玉県社会福祉協議会 研修開発部
福祉研修センター（担当：小坂・安藤）
（?:048-822-1190）
(e-mail: kosaka@fukushi-saitama.or.jp)
14 研修会場 ※公共の交通機関を御利用くださ
埼玉建産連研修センター
住所：さいたま市南区鹿手袋４丁目１−７
処遇改善「新」加算の情報解説
「新」キャリアパス要件と人事評価・賃金のポイント
介護事業支援に特化し５０社を超えるキャリアパス支援実績から得た情報と事例を徹底紹介
開催日時】 １月１６日（月） １３：３０～１６：３０
受付１３：１５～
【場所】 新宿区産業会館（ＢＩＺ新宿） 新宿区西新宿6丁目8番2号 地下鉄 西新宿駅 徒歩5分
【定員】 各日程 １６名 （定員なり次第締め切り）
【料金】 ４３２０円／１事業所（１事業所２名まで）
【今回お話するポイント】
●キャリアパス新要件速報！
●処遇改善加算取得のためキャリアパスはあるけど、うまく活用できない・・・
●小規模事業所は職場にポストが少ないので、キャリアパス導入は難しい？
●キャリアパスの導入や見直しが必要なのはわかるが、どこから手を付けていいのか・・・
●職員から不満の声が多く、人事評価の「やらされ感」や事務負担感だけが残る・・・
●管理者が評価者としての役割を果たすことができていない
お申込みは
・法人名
・ご参加人数
・代表者の氏名
・代表者の役職
・住所、連絡先のTEL番号
・Eメールアドレス
を明記の上、弊社担当三村までメールにて
お申込みください。
hayashi591008@gmail.com
セミナータイトル：
「介護キャリアパス・人事評価」
現場での運用がうまくいく１０の秘訣
～５０社を超えるキャリアパス支援実績から分かったこと～
【開催日時】 １１月１７日（木） １２月１３日（火）
１３：３０～１６：３０ 受付１３：１５～
双方の日程共に同内容です。ご都合の良い日程
にてご参加ください。尚 11月開催は残席僅か。 お早めに！
【場所】 新宿区産業会館（ＢＩＺ新宿）新宿区西新宿6丁目8番2 地下鉄 西新宿駅 徒歩5分
【定員】 各日程 １６名 （定員なり次第締め切り）
【料金】 ４３２０円／１事業所（１事業所２名まで）
ご承知のとおり、昨年から介護職員処遇改善加算?の取得要件に「キャリアパス要件」が明確に規定されました。
今後は、キャリアパスの運用状況の確認作業が、順次「実地調査」にて行われようとしています。
しかしながら、現場の実態はキャリアパスの運用が必ずしも、うまくいっていない事業所も多いのではないでしょうか？
今回のセミナーでは、キャリアパスの運用、定着で成功されている事例を基に、その運用ノウハウと背景にある「考え方」を、あますところなく、皆様にご紹介いたします。今後、キャリアパスを運用し、職員の職場定着や人材育成に役立てたいと思われる経営者や管理者の皆様のご出席をお待ちしております。
「キャリアパス」に関するこんな悩みを 私たちが解決致します。
●処遇改善加算取得のためキャリアパスはあるけど、
「絵に描いた餅」になり活用できていない
●キャリアパスの導入や見直しが必要なのはわかるが、
どこから手を付けていいのかわからない
●職員からの不満の声が多く、人事評価の「やらされ感」や
事務負担感だけが残ってしまっている
●管理者が評価者としての役割を果たすことができていない
●小規模事業所で、職場にポストが少ないので、キャリアパス
導入は難しい
●職員の離職が相変わらず目立っている、何とか歯止め
をかけたい
内容
１、現場での運用がうまくいく１０の秘訣
・キャリアパス制度の意義と目的
・介護業界でよくある等級階層の課題
と改善点のポイント
・小規模事業者のキャリアパス成功事例
・人材育成につながる人事評価制度は設計する
（事例紹介）
・職員のモチベーションを高める、総額人件費
管理の給与設計
・賃金制度の整備で利用できる助成金の紹介
２、「組織活性化」と「良い職場風土づくり」の事例
に学ぶ～キャリアパス運用に重要なポイント
お申し込みはメールまたはお電話にて！ 弊社担当 三村。
メール：mimura@trad.ocn.ne.jp
TEL: 03-6869-9480
以上
「介護キャリアパス・人事評価」
現場での運用がうまくいく１０の秘訣
～５０社を超えるキャリアパス支援実績から分かったこと～
【開催日時】 １１月１７日（水） １３：３０～１６：３０ 受付１３：１５～
【場所】 新宿区産業会館（ＢＩＺ新宿） 新宿区西新宿6丁目8番2号
地下鉄 西新宿駅 徒歩 5分 TEL：03-3344-3011
【定員】 各日 １６名 （定員なり次第締め切り）
【料金】 ４３２０円／施設（２名まで）
ご承知のとおり、昨年から介護職員処遇改善加算?の取得要件に「キャリアパス要件」が明確に規程されました。今後は、キャリアパスの運用状況の確認作業が、順次「実地調査」にて行われようとしています。
しかしながら、実態はキャリアパスの運用が必ずしも、うまくいっていない事業所も多いのではないでしょうか？
今回のセミナーでは、キャリアパスの運用、定着で成功されている事例を基に、その運用ノウハウと背景にある「考え方」を、あますところなく、皆様にご紹介いたします。今後、キャリアパスを運用し、職員の職場定着や人材育成に役立てたいと思われる経営者や管理者の皆様のご出席をお待ちしております。
「キャリアパス」に関するこんな悩みを 私たちが解決致します。
●処遇改善加算取得のためキャリアパスはあるけど、「絵に描いた餅」になり活用できていない
●キャリアパスの導入や見直しが必要なのはわかるが、どこから手を付けていいのかわからない
●職員からの不満の声が多く、人事評価の「やらされ感」や事務負担感だけが残ってしまっている
●管理者が評価者としての役割を果たすことができていない
●小規模事業所で、職場にポストが少ないので、キャリアパス導入は難しい
●職員の離職が相変わらず目立っている、何とか歯止めをかけたい
下記の研修会の講師を務めます。
茨城県の介護事業者の方々、是非ご参加ください。
今年は、好評だった昨年の内容をさらに
パワーアップして
皆さんの予想を超える反響を頂いている内容に
して お届けいたします。
ご期待ください！！！
１、日時 １１月９日（水） １０：００～１７：００
２、場所 茨城県社会福祉協議会
３、演題 キャリアパス導入、再構築研修
４、御問い合わせ
茨城県社会福祉協議会
人材研修課
TEL０２９-２４４-３７５５ みなさん、こんにちは！
平成２８年度 熊本県 福祉・介護人材確保、定着支援セミナー
で講演致します。九州の事業所の方々、是非ご参加ください。
皆様とお会いできることを楽しみにしております。
１、日時 平成２８年１０月２８日（金）１３:３０～１６：２０
２、場所 KKRホテル熊本
３、演題 「人材確保と定着に向けた魅力ある職場づくり」
～「人」が育ち、「人」が辞めない職場を目指して～
４、御問い合わせ
社会福祉法人 熊本県社会福祉協議会
熊本県福祉人材研修センター
TEL ０９６-３２２-８０７７
災害続きの熊本県の皆様に、少しでも「元気」を！！
全力で講演します！！
みなさん、こんにちは！
今日は、厚生労働省管轄の講習で
介護労働安定センターから委託を
受けている研修講師を下記にて
務めさせていただきますので
ご案内いたします。
●タイトル 介護事業所の「人事管理と評価制度」
● １０月２５日 ９：００～１２：００
●場所 すみだ産業会館（錦糸町駅）
●受講料 無料
●問い合わせ
介護労働安定センター東京支部
０３-５９０１-３０６１
担当 永井さま
「理事長必見！社会福祉法人のリスクマネジメント」＆「職員のやる気を高める賃金制度とキャリアパスの作り方」
～具体的事例と対処法がわかる、法改正後のリスク～
～やる気を高め・人を育て・定着させるキャリアパスの作り方とは～
いよいよ社会福祉制度改革が本格始動します。その目玉は評議員会の「必置と最高機関化」ですが、これまで諮問機関に過ぎず理事の兼務が多かった評議員の性質が一新します。これに伴う法的リスク、実際の裁判事例、新定款のポイントを含めた今後の対処法などを、介護現場の問題解決に特化した弁護士がオリジナル講義を展開し分かりやすく実務に即した形でお伝えします。
また、第2部では、形骸化した、ただ行っているだけの「人事制度」や「求人活動」から脱却を図り、戦略的な人材育成を目的にした、人事制度の再構築を図る必要があります。選ばれる法人になるための「キャリアパス」構築や「人材定着」のノウハウを、事例を通じて、そのポイントをわかりやすく解説いたします。
こんな悩みをもつ方に必見のセミナーです
【第１部 改正社会福祉法】・・・講師：弁護士 外岡 潤
新体制の布陣は敷いたが、起こりうるトラブルを確認しておきたい
新体制の評議員会、理事会の運営方法で不明点があり、質問したい
法改正を機にコンプライアンスを強化し、日常業務のトラブルを減らしたい
【第２部 賃金制度・キャリアパス】・・・講師：社労士 林正人
キャリアパスを作ったけれど、職員のモチベーションにつながっていない
キャリア段位・処遇改善加算にみる行政の最新動向
人事評価制度は 「仕事力」と「人間力」で設計する（事例紹介）
処遇改善加算（?）を活用した職員のモチベーションを高める給与設計
開催要領
● 開催日時 １０月２４日（月） 13：30～16：30（受付13：15～）
● セミナー会場 新宿産業会館（BIZ新宿） 地下鉄西新宿駅 下車徒歩5分
● 受講料 ８,６４０円／人 ● 定員 ５０名（定員になり次第締め切り）
みなさん、こんにちは！！
今日は、中野区でされる人間力向上研修
管理者・経営者向けの最終回です。
中野区の介護事業所のみなさん、ふるって
ご参加をお待ちしています。
●研修
介護人間力向上研修 上級編（経営者、管理者）
●日時
9月23日（金） 午後に開催
（詳細は下記に問い合わせください）
●受講料
無料
●問い合わせ先
中野区区民サービス管理部介護保険分野
介護制度運営担当 今井 智江子
TEL: 03-3389-1111 内線 4154
