１２月１３日 介護経営セミナー開催＠新宿
セミナータイトル：
「介護キャリアパス・人事評価」
現場での運用がうまくいく１０の秘訣
～５０社を超えるキャリアパス支援実績から分かったこと～
【開催日時】 １１月１７日（木） １２月１３日（火）
１３：３０～１６：３０ 受付１３：１５～
双方の日程共に同内容です。ご都合の良い日程
にてご参加ください。尚 11月開催は残席僅か。 お早めに！
【場所】 新宿区産業会館（ＢＩＺ新宿）新宿区西新宿6丁目8番2 地下鉄 西新宿駅 徒歩5分
【定員】 各日程 １６名 （定員なり次第締め切り）
【料金】 ４３２０円／１事業所（１事業所２名まで）
ご承知のとおり、昨年から介護職員処遇改善加算?の取得要件に「キャリアパス要件」が明確に規定されました。
今後は、キャリアパスの運用状況の確認作業が、順次「実地調査」にて行われようとしています。
しかしながら、現場の実態はキャリアパスの運用が必ずしも、うまくいっていない事業所も多いのではないでしょうか？
今回のセミナーでは、キャリアパスの運用、定着で成功されている事例を基に、その運用ノウハウと背景にある「考え方」を、あますところなく、皆様にご紹介いたします。今後、キャリアパスを運用し、職員の職場定着や人材育成に役立てたいと思われる経営者や管理者の皆様のご出席をお待ちしております。
「キャリアパス」に関するこんな悩みを 私たちが解決致します。
●処遇改善加算取得のためキャリアパスはあるけど、
「絵に描いた餅」になり活用できていない
●キャリアパスの導入や見直しが必要なのはわかるが、
どこから手を付けていいのかわからない
●職員からの不満の声が多く、人事評価の「やらされ感」や
事務負担感だけが残ってしまっている
●管理者が評価者としての役割を果たすことができていない
●小規模事業所で、職場にポストが少ないので、キャリアパス
導入は難しい
●職員の離職が相変わらず目立っている、何とか歯止め
をかけたい
内容
１、現場での運用がうまくいく１０の秘訣
・キャリアパス制度の意義と目的
・介護業界でよくある等級階層の課題
と改善点のポイント
・小規模事業者のキャリアパス成功事例
・人材育成につながる人事評価制度は設計する
（事例紹介）
・職員のモチベーションを高める、総額人件費
管理の給与設計
・賃金制度の整備で利用できる助成金の紹介
２、「組織活性化」と「良い職場風土づくり」の事例
に学ぶ～キャリアパス運用に重要なポイント
お申し込みはメールまたはお電話にて！ 弊社担当 三村。
メール：mimura@trad.ocn.ne.jp
TEL: 03-6869-9480
以上
