労務管理の経験を活かし人事労務のプロへ―
キャリアと共に管理職も目指せる環境です。
また、お客様一人ひとりに向き合う上で、人材育成や組織開発まで行うコンサルティングにチャレンジしたり、弊社の将来を担う管理職や役員のポストを目指すなど、豊富なキャリアを形成していける環境です。
弊社では、各顧客に主担当、サブ担当の２名以上を配置しており、コンサルティング業務においてもチームで動く方針。担当者同士やチームメンバーと連携をとりながら働ける、安心のサポート体制も整えています。
募集要項
- 募集の背景：
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業容拡大に伴う増員募集を行います。
管理職候補として活躍頂ける待遇とポジションを用意しています。
- 仕事の内容
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社会保険労務士業務全般、人事コンサルティング業務
【具体的には】
●社会保険手続き代行など社会保険労務士業務
●給与計算代行、
●助成金申請手続き
●就業規則作成、改定業務
●人事コンサルタント業務
・顧客企業の相談担当者として日常的な人事労務相談を担当していただきます。顧客企業とは定例ミーティング（月1回など）を準備・主催し、その場で人事労務トラブルの予防や解決に向けたアドバイス、質問への回答、法改正対応支援等を行うスタイルです。
- 対象となる方
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大卒以上 ◎社会保険労務士の有資格者◎Word、Excel、PowerPointの基本操作 ※他下記
【具体的には】
＜必須の経験＞
・事業会社（企業）での人事部門経験、または社会保険労務士法人での中堅企業（100名超）の相談業務・コンサルティング経験
＜以下、歓迎する業務経験 ※いずれか＞
・中堅・大企業（500名超）での人事労務管理経験
・100～300名規模企業の人事を一通り独力で担当した経験
・複数名が参画するプロジェクト（人事コンサル）の業務進捗管理経験
・システム構築、運用等のIT知識、経験があれば尚可
＜以下の志向の方に期待しています＞
・社会保険労務士としてレベルの高い業務に挑戦したい方
・チームワークを大切にし柔軟なコミュニケーションが取れる方
・常に新しい知識、情報にアンテナをはり、顧客へ還元できる方
・顧客のため、人のために役に立ちたいという気持ちがある方
- 勤務時間
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勤務時間：9:00～18:00
(休憩時間 1時間00分)
※在宅勤務あり
※残業は少なめです。
- 給与
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月給：27万円～40万円
※経験・能力等を考慮いたします。
※残業代は別途支給します。
【昇給】
あり
【賞与】
あり ※業績次第で決算賞与もあり【年収例】
400万円／入社2年目・正社員（月給28万円＋賞与）
530万円／入社5年目・正社員（月給35万円＋賞与）
- 待遇・福利厚生
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【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
交通費支給（上限あり）
社労士会会費一部補助
人間ドック費用一部補助
- 休日・休暇
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完全週休2日制（土日）
祝日
年末年始
※年間休日１２２日以上
有給休暇、慶弔休暇、育児休暇ご応募やお問い合わせは、「問い合わせ欄」にご記入の上送信頂ければと思います。宜しくお願い致します。
