介護セミナー
セミナータイトル介護施設・保育園専門の社会保険労務士・人材定着コンサルタントが伝える
「キャリアパス・人事評価・賃金制度のポイント その成功事例と失敗事例の分かれ目」
介護・保育園の事業支援に特化し
５０社を超えるキャリアパス支援実績から得た情報と事例
【開催日時】 ７月 ７日(土） １４:３０～１６:３０ 受付 １４：１５～
【場所】 リッチモンドホテルプレミアム仙台駅前 会議室/Sakura 宮城県仙台市青葉区中央2-1-1 電話022-716-2855
【定員】 １５名 （定員なり次第締め切り） 尚、定員に達しない場合に中止する場合もございます。
【料金】 ４３２０円／１事業所 （１事業所２名まで）
【主催】 社会保険労務士法人 ヒューマンスキルコンサルティング
セミナーの内容
●キャリアパス・人事評価・賃金制度の作り方
「キャリアパスや人事評価」どうせ導入するなら「職員定着」や「職員育成」につなげたい。そんなご要望にお応えする為、成功事例と失敗事例を紹介しながら
離職率の低下、管理者の育成、採用力向上につなげる「ツボとコツ」を紹介します。
●業績に連動した賃金・賞与制度をわかりやすく解説
不透明な経営環境の中で「事業収支」と「職員のモチベーション」の双方を実現させる方法とは。賃金制度の考え方や実例をわかりやすく解説します。
●「職員に選ばれる事業所」が行っている「採用の智恵・離職防止の智恵」
職員採用と離職防止に向けた取り組み事例とその共通点を紹介しますお問い合わせ・お申込み
メール(hayashi591008@gmail.com) にて、担当：高橋までご連絡ください。 セミナータイトル
介護施設専門の社会保険労務士・人材定着コンサルタントが伝える
「キャリアパス・人事評価・賃金制度のポイント
その成功事例と失敗事例の分かれ目」
介護の事業支援に特化し
５０社を超えるキャリアパス支援実績から得た情報と事例
【開催日時】 ６月 ２０日(水） １３:３０～１６:３０ 受付 １３：１５～
【場所】 新宿産業会館（ＢＩＺ新宿）
【定員】 15名 （定員なり次第締め切り） 尚、定員に達しない場合に中止する場合もございます。
【料金】 ４３２０円／１事業所 （１事業所２名まで）
【主催】 社会保険労務士法人 ヒューマンスキルコンサルティング
【セミナーの内容】
●キャリアパス・人事評価・賃金制度の作り方
「キャリアパスや人事評価」どうせ導入するなら「職員定着」や「職員育成」につなげたい。そんなご要望にお応えする為、成功事例と失敗事例を紹介しながら離職率の低下、管理者の育成、採用力向上につなげる「ツボとコツ」を紹介します。
●業績に連動した賃金・賞与制度をわかりやすく解説
不透明な経営環境の中で「事業収支」と「職員のモチベーション」の双方を実現
させる方法とは。賃金制度の考え方や実例をわかりやすく解説します。
●「職員に選ばれる事業所」が行っている「採用の智恵・離職防止の智恵」
職員採用と離職防止に向けた取り組み事例とその共通点を紹介します
【お問い合わせ・お申込み】
メール(hayashi591008@gmail.com) にて、担当：高橋までご連絡ください。 セミナータイトル
介護施設・保育園専門の社会保険労務士・人材定着コンサルタントが伝える
「キャリアパス・人事評価・賃金制度のポイント
その成功事例と失敗事例の分かれ目」
介護・保育園の事業支援に特化し
５０社を超えるキャリアパス支援実績から得た情報と事例
【開催日時】 ７月 ５日(木） １６:３０～１９:００ 受付 １６：１５～
【場所】 アクティブシニアセンター・アオウゼ 小活動室１
福島市曽根田町1-18 MAXふくしま4階 電話番号：024-533-2344
【定員】 ３０名 （定員なり次第締め切り） 尚、定員に達しない場合に中止する場合もございます。
【料金】 ４３２０円／１事業所 （１事業所２名まで）
【主催】 社会保険労務士法人 ヒューマンスキルコンサルティング
【セミナーの内容】
●キャリアパス・人事評価・賃金制度の作り方
「キャリアパスや人事評価」どうせ導入するなら「職員定着」や「職員育成」に
つなげたい。そんなご要望にお応えする為、成功事例と失敗事例を紹介しながら
離職率の低下、管理者の育成、採用力向上につなげる「ツボとコツ」を紹介します。
●業績に連動した賃金・賞与制度をわかりやすく解説
不透明な経営環境の中で「事業収支」と「職員のモチベーション」の双方を実現
させる方法とは。賃金制度の考え方や実例をわかりやすく解説します。
●「職員に選ばれる事業所」が行っている「採用の智恵・離職防止の智恵」
職員採用と離職防止に向けた取り組み事例とその共通点を紹介します
【お問い合わせ・お申込み】
メール(hayashi591008@gmail.com) にて、担当：高橋までご連絡ください。
みなさん、こんにちは！
今回の経営セミナーは三重県社会福祉協議会に主催を頂き、
福祉人材の採用・育成・定着で色んな取組みによって成果をあげた具体的事例を紹介し、どうして成果をあげることが出来たのか、
その背景にある経営者の考え・方針を紐解き解説する講義です。
何かとご多用とは存じますが、万障お繰り合せの上ご出席を賜りますようお願いを申し上げます。
●日時 平成30年3月26日（月）14:00～14:30
●演題 「経営視点からみた福祉人材の採用・育成・定着」
●講師 社会保険労務士法人 ヒューマンスキルコンサルティング
代表社員 林 正人
●事務局、問合せ
三重県社会福祉協議会 / 福祉研修人材部（経営協担当）
山・宮木
TEL 059-228-0014 / FAX 059-222-0305
〒514-8552 津市桜橋2丁目131番地
下記にてセミナーを開催いたします。
皆様のご出席をお待ちしております。
「介護保険報酬改定の解説」と
キャリアパス要件・人事評価・賃金のポイント
介護・福祉事業支援に特化し５０社を超えるキャリアパス支援実績から得た情報と事例を徹底
紹介
【開催日時】 4月13日（金） １３:３０～１６:３０ 受付 １３:１５～
【場所】 新宿区産業会館（ＢＩＺ新宿） 新宿区西新宿6丁目8番2号 地下鉄 西新宿駅 徒歩5分
【定員】 １６名 （定員なり次第締め切り）
【料金】 ４３２０円／１事業所 （１事業所２名まで）
【主催】 社会保険労務士法人 ヒューマンスキルコンサルティング
【セミナーの内容】
●平成30年報酬改定解説と今後の介護保険制度改革
・サービス別報酬改定●の解説と今後の介護保険制度改正の主な論点
・自立支援や頑張りを引き出すインセンティブ改革とデータを活用した「科学的介護」の実現
●評価制度をモチベーション向上につなげるための人事評価制度の運用方法
人事評価制度・キャリアパス・給与規程・給与テーブル ・研修制度などを上手く連動させる
●「職員に選ばれる事業所」が行っている「採用の智恵・離職防止の智恵」
職員採用と離職防止への向けた取り組み内容の好事例と共通している4つの視点
【お申込み】
下記URLからお申込みください。
お問い合わせ
または担当者 高橋 まで
hayashi591008@gmail.com
下記の内容ににて弊社代表林が登壇し、講演いたします。
お近くの方は、是非、ご参加ください。
１、日時 3月6日（火） 13:40～16:40
２、演題 「保育士の人材定着に向けた取り組みについて」
３、場所 メルパルク京都 5階 会議室Ｂ
４、主催 京都府社会福祉協議会 人材・研修センター
担当 西澤 様
ＴＥＬ ０７５-２５２-６３３３
千葉県社会福祉協議会主催のセミナーに弊社代表の
林が登壇し、講演致します。
お近くの方はぜひ、ご参加ください。
１、日時 平成30年 2月28日（水） 13:40～15:10
２、演題 「職員の採用と育成
～人が集まり、人が辞めない魅力ある職場づくりをめざして～」
３、会場 京葉銀行文化プラザ
４、主催 千葉県社会福祉協議会 千葉県福祉人材センター
担当：平野
ＴＥＬ ０４３-２２２-１２９４
下記のイベントにて、弊社代表の林が、
イベントコーディネーター＆講演を行います。
近隣の方のご出席をお待ちしています。
●日時 2月7日（水） 13:30～16:30
●場所 メディキット宮崎県民文化センター イベントホール
●プログラム
・県内優良事業所事例発表
・講演
「職員の採用と育成～人が集まり、人が辞めない
魅力ある職場作りをめざして」
●主催
社会福祉法人宮崎県社会福祉協議会
福祉人材センター
TEL 0985-32-9740
介護業界専門の社労士・コンサルタントが伝える
「新介護保険制度・報酬改定の解説」と変化に負けない
「選ばれる介護事業所」づくり
～「介護人材危機」を克服した成功事例に学ぶ～
開催日時】 ２月１０日（土）１３:３０～１６:３０ 受付 １３:１５～
【場所】 新宿区産業会館（ＢＩＺ新宿） 新宿区西新宿6丁目8番2号 地下鉄 西新宿駅 徒歩5分
【定員】 １６名 （定員なり次第締め切り）
【料金】 ４３２０円／１事業所 （１事業所２名まで）
セミナーの内容
●平成30年報酬改定解説と今後の介護保険制度改革
・サービス別報酬改定の解説と今後の介護保険制度改正の主な論点
・自立支援や頑張りを引き出すインセンティブ改革とデータを活用した「科学的介護」の実現
●「職員に選ばれる事業所」が行っている「採用の智恵・離職防止の智恵」
人事評価制度・キャリアパス・給与規程・給与テーブル ・研修制度などを上手く連動させる
●利用者にも職員にも「選ばれる事業所」に共通する「職場風土」の好事例紹介
職員間での処遇の差への不満をなくし、職員がやりがいをもって働ける環境をつくるために
●評価制度をモチベーション向上につなげるための人事評価制度の運用方法
キャリアアップへの意識を高め、役職につきたがらない優秀な職員を定着させる
【お申込み】
下記URLからお申込みください。
お問い合わせ
または担当者 高橋 まで
hayashi591008@gmail.com
介護業界専門の社会保険労務士・コンサルタントが伝える
「新介護保険制度・報酬改定の解説」と変化に負けない「選ばれる介護事業所」づくり
～「介護人材危機」を克服した成功事例に学ぶ～
【開催日時】・１月３０日（火）・２月１０日（土）
１３:３０～１６:３０（受付１３:１５～）
両日ともに同じ内容です。
ご都合のつく日にご参加ください。
【場所】 新宿区産業会館（ＢＩＺ新宿）
新宿区西新宿6丁目8番2号
地下鉄 西新宿駅 徒歩5分
【定員】 １６名（定員なり次第締め切り）
【料金】 ４３２０円／１事業所（１事業所２名まで）
セミナーの内容
●平成30年報酬改定解説と今後の介護保険制度改革
・サービス別報酬改定の解説と今後の介護保険制度改正の主な論点
・自立支援や頑張りを引き出すインセンティブ改革とデータを活用した「科学的介護」の実現
●「職員に選ばれる事業所」が行っている「採用の智恵・離職防止の智恵」
人事評価制度・キャリアパス・給与規程・給与テーブル ・研修制度などを上手く連動させる
●利用者にも職員にも「選ばれる事業所」に共通する「職場風土」の好事例紹介
職員間での処遇の差への不満をなくし、職員がやりがいをもって働ける環境をつくるために
●評価制度をモチベーション向上につなげるための人事評価制度の運用方法
キャリアアップへの意識を高め、役職につきたがらない優秀な職員を定着させる
お申込み】
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または担当者 高橋 まで
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