介護セミナー

4月27日 キャリアパス要件3と賃金制度の作り方

処遇改善「新」加算の情報解説
キャリアパス要件3と人事評価・賃金のポイント
介護・福祉事業支援に特化し
50社を超えるキャリアパス支援実績から得た
情報と事例を徹底紹介


今回のセミナーでは、キャリアパスの新要件に関する情報や運用方法の解説を行い、さらにキャリアパスの定着で成功されている事例を基に、その運用ノウハウと背景にある「考え方」を、あますところなく、皆様にご紹介いたします。
キャリアパス新要件3を理解し、各要件に則った運用で、職場環境の向上、職員の職場定着や人材育成に役立てたいとお考えの経営者層の皆様、必見のセミナー
です。

受講者の「声」  (2月~3月の受講者アンケートより)。
●キャリアパスのイメージが明確になり、「目から鱗」でした。できることからスタート出来そうです。
●小規模でも、キャリアパス要件?が取得できることが分かりました。事例がとても参考になりました。
●保育所でのキャリアパスの事例もあり、解説もとても参考になりました。
●助成金を活用すれば、持ち出しをも少なく、コンサル指導も受けられることがわかりました。
●従来の人事評価には、問題が多く、それを改善していく方向性が明確になりました。助かりました。
●人間性を磨くための「行動評価」は、もっとも納得できました。是非、自社で実践させて頂きます。


【開催日時】 4月27日(木) 受付13:15~
         
【場所】 新宿区産業会館(BIZ新宿)  新宿区西新宿6丁目8番2号  地下鉄 西新宿駅 徒歩5分    
【定員】  16名 (定員なり次第締め切り)   
【料金】   4320円/1事業所(1事業所2名まで)
【主催】  社会保険労務士法人ヒューマンスキルコンサルティング


お申込み、御問い合わせは、弊社まで担当三村、高橋まで、メールかFAXでお申し込みください。

メールアドレス hayashi591008@gmail.com
FAX  03-6869-3247


4月6日 処遇改善「新」加算の情報解説セミナー

処遇改善「新」加算の情報解説
「新」キャリアパス要件と人事評価・賃金のポイント
介護事業支援に特化し
50社を超えるキャリアパス支援実績から得た
情報と事例を徹底紹介


【開催日時】 4月6日(木) 13:30~16:30  
       受付13:15~
【場所】 新宿区産業会館(BIZ新宿)新宿区西新宿6丁目8番2     号  地下鉄 西新宿駅 徒歩5分 
  
【定員】    16名 (定員なり次第締め切り)        
【料金】   4320円/1事業所(1事業所2名まで)

昨年度から介護職員処遇改善加算の取得要件に「キャリアパス要件」が明確に規定され、更に来年度から、新たに「キャリアパス要件?」が追加されることは、既にご承知のことと思います。
また、今後はキャリアパスの運用状況の確認作業が、順次「実地調査」にて行われようとしています。
今回のセミナーでは、キャリアパスの新要件に関する情報や運用方法の解説を行い、さらにキャリアパスの定着で成功されている事例を基に、その運用ノウハウと背景にある「考え方」を、あますところなく、皆様にご紹介いたします。
キャリアパス新要件を理解し、各要件に則った運用で、職場環境の向上、職員の職場定着や人材育成に役立てたいとお考えの経営者層の皆様、必見のセミナーです。

お申込みは、弊社まで担当(三村)まで、メールかFAXで
お申し込みください。

メールアドレス hayashi591008@gmail.com
FAX  03-6869-3247


3月18日 「魅力ある職場作りとキャリアパス」@鳥取県社協

みなさん、こんにちは!

今日は、鳥取県で開催される介護経営セミナー

のお知らせです。昨年に引き続き、私(林)が

講師を務めさせていただくことになりました。

●日時 3月18日(土)13:30~16:30

●場所 鳥取県社会福祉協議会 ホール

●講演テーマ
   「魅力ある職場作り」

   (第1部)~「人」が育ち、「人」が辞めない職場で
    共通して行っている秘策とは~

                             
    (第2部)~「人」が育ち、職場に定着するキャリア
     パスとは~
 



 ●問い合わせ・お申込み

  鳥取市伏野1729-5 県立福祉人材研修センター内
  鳥取県社会福祉協議会 福祉人材部長  岸本照之 さん
  電話 0857-59-6336
  

3月16日「人が集まり、辞めない職場」@秋田県社協

みなさん、こんにちは!

さて、秋田県社会福祉協議会主催のセミナー講師

を務めさせていただきますのでお知らせいたします。

● 日時 3月16日(木)14:00~16:30

● 場所 秋田県社会福祉会館10階 大会議室

●講演テーマ
   「介護職員の採用と育成 ~人が集まり、辞めない職場~」

●お申込み・お問い合わせ
  社会福祉法人 秋田県社会福祉協議会
  地域・施設振興部 人材研修・施設経営振興担当
  担当 安田 さん
  TEL 018-864-2880

3月27日 処遇改善新加算の情報解説

処遇改善「新」加算の情報解説
「新」キャリアパス要件と人事評価・賃金のポイント
介護事業支援に特化し
50社を超えるキャリアパス支援実績から得た
情報と事例を徹底紹介


【開催日時】 3月27日(月) 13:30~16:30  
       受付13:15~
【場所】 新宿区産業会館(BIZ新宿)新宿区西新宿6丁目8番2     号  地下鉄 西新宿駅 徒歩5分 
  
【定員】    16名 (定員なり次第締め切り)        
【料金】   4320円/1事業所(1事業所2名まで)

昨年度から介護職員処遇改善加算の取得要件に「キャリアパス要件」が明確に規定され、更に来年度から、新たに「キャリアパス要件?」が追加されることは、既にご承知のことと思います。
また、今後はキャリアパスの運用状況の確認作業が、順次「実地調査」にて行われようとしています。
今回のセミナーでは、キャリアパスの新要件に関する情報や運用方法の解説を行い、さらにキャリアパスの定着で成功されている事例を基に、その運用ノウハウと背景にある「考え方」を、あますところなく、皆様にご紹介いたします。
キャリアパス新要件を理解し、各要件に則った運用で、職場環境の向上、職員の職場定着や人材育成に役立てたいとお考えの経営者層の皆様、必見のセミナーです。

お申込みは、弊社まで担当(三村)まで、メールまたはFAXにて
お申し込みください。

メールアドレス hayashi591008@gmail.com
FAX      03-6869-3247

3月8日 処遇改善「新」加算の情報解説セミナー

処遇改善「新」加算の情報解説
「新」キャリアパス要件と人事評価・賃金のポイント
介護事業支援に特化し
50社を超えるキャリアパス支援実績から得た
情報と事例を徹底紹介


【開催日時】 3月8日(水) 13:30~16:30  
       受付13:15~
【場所】 新宿区産業会館(BIZ新宿)新宿区西新宿6丁目8番2     号  地下鉄 西新宿駅 徒歩5分 
  
【定員】    16名 (定員なり次第締め切り)        
【料金】   4320円/1事業所(1事業所2名まで)

昨年度から介護職員処遇改善加算の取得要件に「キャリアパス要件」が明確に規定され、更に来年度から、新たに「キャリアパス要件?」が追加されることは、既にご承知のことと思います。
また、今後はキャリアパスの運用状況の確認作業が、順次「実地調査」にて行われようとしています。
今回のセミナーでは、キャリアパスの新要件に関する情報や運用方法の解説を行い、さらにキャリアパスの定着で成功されている事例を基に、その運用ノウハウと背景にある「考え方」を、あますところなく、皆様にご紹介いたします。
キャリアパス新要件を理解し、各要件に則った運用で、職場環境の向上、職員の職場定着や人材育成に役立てたいとお考えの経営者層の皆様、必見のセミナーです。

お申込みは、弊社まで担当(三村)まで、メールかお電話で
お申し込みください。

メールアドレス hayashi591008@gmail.com

2月23日 介護エルダー制度導入セミナー@仙台

福祉・介護職では、3年未満で離職する者が全体の4分の3を占めており、就業間もない新人職員の定着を図ることは重要です。そこで「制度導入研修」では、今後、プリセプター制度(エルダー制度)の導入を計画している事業所を対象に、この制度の意義、内容、導入手法、効果について学びます。
また、この制度の運用に最も大切なのは、指導・教育を行う先輩職員が、役割を理解し、適切に関わっていくことです。本研修では、実際の業務を教える立場である職員がOJTの理解・コミュニケーション・育成計画等を学び、自らの役割を認識すること、及び、組織として新人に特化した体制を整備することで、早期離職防止を図り、職員の定着に資することを目的とします。


● 日時 2月9日、10日
     2月23日、24日

● 時間 各日程 13:30~16:30

● 開催場所 2月9日 24日
      仙台市市民活動サポートセンター
       2月10日、23日
      大崎市芙蓉閣

●問い合わせ
     介護労働安定センター仙台支部
     TEL 022-291-9301

2月14日 処遇改善新加算@セントケアグループ

処遇改善「新」加算の情報解説
「新」キャリアパス要件と人事評価・賃金のポイント
介護事業支援に特化し、
50社を超えるキャリアパス支援実績から得た
情報と事例を徹底紹介


昨年度から介護職員処遇改善加算?の取得要件に「キャリアパス要件」が明確に規定され、更に来年度から、「キャリアパス要件」に新たな要件が追加される予定です。
また、今後はキャリアパスの運用状況の確認作業が、順次「実地調査」にて行われようとしています。
今回のセミナーでは、キャリアパスの新要件の情報、現要件の運用、定着で成功されている事例を基に、その運用ノウハウと背景にある「考え方」を、あますところなく、ご紹介いたします。
キャリアパス新要件を理解し、各要件に則った運用で、職場環境の向上、職員の職場定着や人材育成に役立てたいとお考えの経営者層の皆様、必見です。

【今回お話するポイント】
●キャリアパス新要件速報!
●処遇改善加算取得のためキャリアパスはあるけど、うまく活用できない・・・
●小規模事業所は職場にポストが少ないので、キャリアパス導入は難しい?
●キャリアパスの導入や見直しが必要なのはわかるが、どこから手を付けていいのか・・・
●職員から不満の声が多く、人事評価の「やらされ感」や事務負担感だけが残る・・・
●管理者が評価者としての役割を果たすことができていない

【セミナー概要】
【日時 平成29年2月14日(火) 14:30~17:00 (開場 14:00)

【参加費】 2,160円

【会場】  セントワークス株式会社 大阪オフィス 
     東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F
【開催要領】定員 20名 お申込締め切り:
   平成29年2月10日(金)


 FAX:03-5542-8137(セントワークス? 営業部行)

【 問合せ 】 セントケア・グループ/セントワークス?営業部 http://www.saint-works.com tel: 03-5542-8097


2月17日 保育人材・経営セミナー

今回は、保育園の園長様向けのセミナーです。

昨年、奈良県の開催された「保育人材・経営

セミナー」で、この時、大変好評だった内容で

こんどは東京で行います。ご期待ください。


セミナータイトル:

職員と園がともに成長する保育人材・経営セミナー
福祉事業支援に特化し

50社を超えるキャリアパス支援実績から得た
情報と事例を徹底紹介


【開催日時】 2月17日(金) 13:30~16:30 
    受付13:15~
【場所】 新宿区産業会館(BIZ新宿)新宿区西新宿6丁目8番2号  地下鉄 西新宿駅 徒歩5分   

【定員】   各日程 16名 (定員なり次第締め切り)        
【料金】   4320円/1事業所(1事業所2名まで)

お申込みお問い合わせは

・法人名
・ご参加人数
・代表者の氏名
・代表者の役職
・住所、連絡先のTEL番号
・Eメールアドレス

を明記の上、弊社担当三村までメールにて
お申込みください。

hayashi591008@gmail.com


子ども・子育て支援新制度がスタートして今年で2年になります。これまで以上に園の将来ビジョン
の明確化や、職員採用、育成、処遇が重要な課題になってきています。
本セミナーでは、園の将来像の描き方、さらには職員の人事施策からキャリアパスの作り方を解説いたします。職員がやりがいをもって働くことが出来る組織や人事評価・給与制度を整備し、キャリアパス
を運用することで職員の育成と離職防止につなげることができます。
さらに今回のセミナーでは、キャリアパス構築後の運用面も解説し、制度の定着で成功されている事例を基に、その運用ノウハウと背景にある「考え方」を、あますところなく、ご紹介いたします。
職場環境の向上、職員の職場定着や人材育成に役立てたいとお考えの経営者層の皆様、必見です。

2月3日 処遇改善「新」加算の情報解説

処遇改善「新」加算の情報解説
「新」キャリアパス要件と人事評価・賃金のポイント

介護事業支援に特化し50社を超えるキャリアパス支援実績から得た情報と事例を徹底紹介



開催日時】 2月3日(金) 13:30~16:30 
      受付13:15~

【場所】 新宿区産業会館(BIZ新宿)  新宿区西新宿6丁目8番2号  地下鉄 西新宿駅 徒歩5分    

【定員】   各日程 16名 (定員なり次第締め切り)        
【料金】   4320円/1事業所(1事業所2名まで)

【今回お話するポイント】
●キャリアパス新要件速報!
●処遇改善加算取得のためキャリアパスはあるけど、うまく活用できない・・・
●小規模事業所は職場にポストが少ないので、キャリアパス導入は難しい?
●キャリアパスの導入や見直しが必要なのはわかるが、どこから手を付けていいのか・・・
●職員から不満の声が多く、人事評価の「やらされ感」や事務負担感だけが残る・・・
●管理者が評価者としての役割を果たすことができていない

お申込みは

・法人名
・ご参加人数
・代表者の氏名
・代表者の役職
・住所、連絡先のTEL番号
・Eメールアドレス

を明記の上、弊社担当三村までメールにて
お申込みください。

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