介護セミナー
介護業界専門の社労士・コンサルタントが伝える「新介護保険制度・報酬改定の行方」と
変化に負けない「選ばれる介護事業所」づくり
～「介護人材危機」を克服した成功した事例に学ぶ～
セミナーの内容
●本格的に始まった介護給付費分科会における平成30年報酬改定の論点解説
今後の介護保険制度改正の主な論点と変更スケジュール
自立支援や頑張りを引き出すインセンティブ改革とデータを活用した「科学的介護」の実現
●「職員に選ばれる事業所」が行っている「採用の智恵・離職防止の智恵」
人事評価制度・キャリアパス・給与規程・給与テーブル ・研 修制度などを上手く連動させる
●利用者にも職員にも「選ばれる事業所」に共通する「職場風土」の好事例紹介
職員間での処遇の差への不満をなくし、職員がやりがいをもって働ける環境をつくるために
●評価制度をモチベーション向上につなげるための人事評価制度の運用方法
キャリアアップへの意識を高め、役職につきたがらない優秀な職員を定着させる
◆ 日時 ： 平成２９年12月21日（木)
１４：３０～１７：００ （開場 １４：００）
◆講師 社労士法人ヒューマンスキルコンサルティング
代表社員 林 正人
◆場所 ：セントケア・ホールディング株式会社
〒104-0031 東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル5F
◆受講料：3,240円( 税込)
◆定員 ：２０名 (定員になり次第締め切り)
◆申込方法：12/18日（月）までにＦAXまたはセントケアグループ
のセントワークス社HP（下記）よりお申し付けください
＊お申込み後にセミナー案内状と受講料のお振込み案内を郵送させていただきます
【 問合せ 】 セントケア・グループ/セントワークス?営業部 http://www.saint-works.com tel： 03-5542-8097
【セミナータイトル】
福祉専門社労士・人材定着コンサルタントの
「職員と園がともに成長する
保育人材育成・定着セミナー」
福祉業界50社のキャリアパス支援実績から得た情報と
事例を徹底紹介
子ども・子育て支援新制度がスタートして今年で2年になります。これまで以上に園の将来ビジョンの明確化や、職員採用、育成、処遇が重要な課題になってきています。
本セミナーでは、園の将来像の描き方、さらには職員の人 事施策からキャリアパスの作り方を解説いたします。職員がやりがいをもって働くことが出来る組織や人事評価・給与制度を整備し、キャリアパスを運用することで職員の育成と離職防止につなげることができます。
さらに今回のセミナーでは、キャリアパス構築後の運用面も解説し、制度の定着で成功されている事例を基に、その運用ノウハウと背景にある「考え方」を、あますところなく、ご紹介いたします。
職場環境の向上、職員の職場定着や人材育成に役立てたいとお考えの経営者層の皆様、必見です。
【セミナーのポイント】
１、新制度後の環境変化と法人・園の将来像について
２、人を育てる「キャリアパス」とは
３、キャリアパスの運用と給与制度について
４、働きがいのある職場 人が辞めない職場風土を作る～
【開催日時】 １２月 １３日（水） １３：３０～１６：３０ 受付１３：１５～
【場所】 新宿区産業会館（ＢＩＺ新宿） 新宿区西新宿6丁 目8番2号 地下鉄 西新宿駅 徒歩5分
【定員】 各日程 １６名 （定員なり次第締め切り）
【料金】 ３２４０円／１事業所（１事業所２名まで）
お申込みは
⇒お問い合わせ
～「介護人材危機」を克服した成功した事例に学ぶ～
【開催日時】 １１月２２日（水） １３:３０～１６:３０ 受付 １３:１５～
【場所】 新宿区産業会館（ＢＩＺ新宿）新宿区西新宿6丁目
8番2号 地下鉄 西新宿駅 徒歩5分
【定員】 １６名 （定員なり次第締め切り）
【料金】 ４３２０円／１事業所（１事業所２名まで）
【主催】 社会保険労務士法人 ヒューマンスキル
コンサルティング
こんなお悩みを解決します！
●2018年度 法改正の主な内容と報酬改定の方向性ついて早目に知っておきたい。
●「ニッポン総活躍プラン」と介護職員処遇改善加算の行方はどうなるのか
●新制度・新加算情報（自立支援型介護・介護ロボット・外国人雇用拡大）の準備を始めたい
●自社のキャリアパスが処遇改善加算の要件を満たしているのか不安
●人材の採用・定着・育成について、他社の先進事例を知りたい
●「人事評価制度・賃金制度」について見直しを図りたい（他社の事例を知りたい）
セミナーの内容
●本格的に始まった介護給付費分科会における2018年報酬改定の論点と論議を解説
●2018年法改正に向けたサービス毎の改正論点と報酬改定の行方
●多くの法人が利用者確保より人材確保が事業経営の最優先課題
●介護事業における評価制度の目的とメリット（人材の確保と定着にどうつながるのか）
●応募多数で定着のいい法人と離職者が相次ぎ疲弊する法人の違い
●介護事業所で評価制度を効果的に活用するためのポイント（好事例紹介）
セミナーご参加のお申し込みは
⇒お問い合わせ
福祉専門社労士・人材定着コンサルタントの
「職員と園がともに成長する
保育人材育成・定着セミナー」
福祉業界50社のキャリアパス支援実績から得た情報と
事例を徹底紹介
子ども・子育て支援新制度がスタートして今年で2年になります。これまで以上に園の将来ビジョンの明確化や、職員採用、育成、処遇が重要な課題になってきています。
本セミナーでは、園の将来像の描き方、さらには職員の人 事施策からキャリアパスの作り方を解説いたします。職員がやりがいをもって働くことが出来る組織や人事評価・給与制度を整備し、キャリアパスを運用することで職員の育成と離職防止につなげることができます。
さらに今回のセミナーでは、キャリアパス構築後の運用面も解説し、制度の定着で成功されている事例を基に、その運用ノウハウと背景にある「考え方」を、あますところなく、ご紹介いたします。
職場環境の向上、職員の職場定着や人材育成に役立てたいとお考えの経営者層の皆様、必見です。
【セミナーのポイント】
１、新制度後の環境変化と法人・園の将来像について
２、人を育てる「キャリアパス」とは
３、キャリアパスの運用と給与制度について
４、働きがいのある職場 人が辞めない職場風土を作る～
【開催日時】 １１月 ９日（木） １３：３０～１６：３０ 受付１３：１５～
【場所】 新宿区産業会館（ＢＩＺ新宿） 新宿区西新宿6丁 目8番2号 地下鉄 西新宿駅 徒歩5分
【定員】 各日程 １６名 （定員なり次第締め切り）
【料金】 ３２４０円／１事業所（１事業所２名まで）
お申込みは
⇒
お問い合わせ
さて、今日は、１０月の弊社主催セミナー
に関するご案内です。
10月セミナータイトル
●介護事業における人事評価制度の効果的活用方法
～不平不満を生み出さない 『人事評価』とは～
●2018年法改正に向けた主要な論点
【日時】 １０月１６日（月）13:30～17:00
【場所】 新宿産業会館 BIZ 新宿 地下鉄西新宿駅下車徒歩5分
【受講料】 ４３２０円／法人（２名まで）
【申込み、問合せ】
下記URLからお申込みをお願いいたします。
お問い合わせ
担当 三村または高橋
FAX 03-6869-3247
メールhayashi591008@gmail.com
みなさん、こんにちは！
さて、弊社主催のセミナーのお知らせいたします。
１、介護現場「人が集まり、人が辞めない職場」とは
～魅力ある職場作りの事例紹介から～
【セミナー内容】
１、職員採用についての新たな視点
２、求人活動のツボとコツ
３、人が辞めない職場とは
～法人の事例紹介とその共通点～
４、キャリアパスについて
～処遇改善新加算への対応～
２、介護現場「働きやすい職場づくり」
～介護現場で求められる労務管理解説～
【セミナー内容】
介護現場で必要な労務管理のポイント
１、介護現場での労働時間の考え方
２、深夜時間と交代勤務
３、所定外労働と有給休暇
４、職員の退職と解雇について
５、労働基準監督署の監督と罰則の適用
【日時】 ９月１１日（月）14:30～17:30
【場所】 社会保険労務法人 ヒューマンスキルコンサルティング
セミナー会議室
東京都港区虎ノ門１ー１-２１ 新虎ノ門実業会館５F
TEL ０３-６８６９-９４８０
【定員】 １０名 （定員なり次第締め切り）
【料金】 ４３２０円／１事業所（１事業所２名まで）
【主催】 社会保険労務士法人ヒューマンスキルコンサルティング
【お申込み】 下記URLからアクセス頂き、所定様式にご記入し、お申込みください。セミナー詳細は、弊方から改めましてご案内いたします。
お問い合わせ
【お問い合わせ】セミナーに関するお問い合わせ等は、弊社
担当高橋までメールまたはFAXにてお問い合わせ
ください。
メールアドレス hayashi591008@gmail.com
FAX ０３-６８６９-３２４７
弊社主催のセミナーのお知らせです。
処遇改善「新」加算の情報解説
キャリアパス要件３と人事評価・賃金のポイント
介護・福祉事業支援に特化し
５０社を超えるキャリアパス支援実績から得た
情報と事例を徹底紹介
今回のセミナーでは、キャリアパスの新要件に関する情報や運用方法の解説を行い、さらにキャリアパスの定着で成功されている事例を基に、その運用ノウハウと背景にある「考え方」を、あますところなく、皆様にご紹介いたします。
キャリアパス新要件?を理解し、各要件に則った運用で、職場環境の向上、職員の職場定着や人材育成に役立てたいとお考えの経営者層の皆様、必見のセミナー
です。
受講者の「声」 （2月～3月の受講者アンケートより）。
●キャリアパスのイメージが明確になり、「目から鱗」でした。できることからスタート出来そうです。
●小規模でも、キャリアパス要件?が取得できることが分かりました。事例がとても参考になりました。
●保育所でのキャリアパスの事例もあり、解説もとても参考になりました。
●助成金を活用すれば、費用の持ち出しをも少なく、コンサル指導も受けられることがわかりました。
●従来の人事評価には、問題が多く、それを改善していく方向性が明確になりました。助かりました。
●人間性を磨くための「行動評価」は、もっとも納得できました。是非、自社で実践させて頂きます。
【開催日時】 ７月２５日（火） 受付１４：１５～
セミナー １４：３０～１７：３０
【場所】 社会保険労務法人 ヒューマンスキルコンサルティング
セミナー会議室
東京都港区虎ノ門１ー１-２１ 新虎ノ門実業会館５F
TEL ０３-６８６９-９４８０
【定員】 １０名 （定員なり次第締め切り）
【料金】 ４３２０円／１事業所（１事業所２名まで）
【主催】 社会保険労務士法人ヒューマンスキルコンサルティング
【お申込み】 下記URLからアクセスしていただき、所定様式にご記入し、お申込みください。セミナー詳細は、弊方から改めましてご案内いたします。
お問い合わせ
【お問い合わせ】セミナーに関するお問い合わせ等は、弊社
担当高橋までメールまたはFAXにてお問い合わせ
ください。
メールアドレス hayashi591008@gmail.com
FAX ０３-６８６９-３２４７ 処遇改善「新」加算の情報解説
キャリアパス要件３と人事評価・賃金のポイント
介護・福祉事業支援に特化し
５０社を超えるキャリアパス支援実績から得た
情報と事例を徹底紹介
今回のセミナーでは、キャリアパスの新要件に関する情報や運用方法の解説を行い、さらにキャリアパスの定着で成功されている事例を基に、その運用ノウハウと背景にある「考え方」を、あますところなく、皆様にご紹介いたします。
キャリアパス新要件３を理解し、各要件に則った運用で、職場環境の向上、職員の職場定着や人材育成に役立てたいとお考えの経営者層の皆様、必見のセミナー
です。
受講者の「声」 （2月～3月の受講者アンケートより）。
●キャリアパスのイメージが明確になり、「目から鱗」でした。できることからスタート出来そうです。
●小規模でも、キャリアパス要件?が取得できることが分かりました。事例がとても参考になりました。
●保育所でのキャリアパスの事例もあり、解説もとても参考になりました。
●助成金を活用すれば、費用の持ち出しをも少なく、コンサル指導も受けられることがわかりました。
●従来の人事評価には、問題が多く、それを改善していく方向性が明確になりました。助かりました。
●人間性を磨くための「行動評価」は、もっとも納得できました。是非、自社で実践させて頂きます。
【開催日時】 ６月２１日（水） 受付１３：１５～
【場所】 新宿区産業会館（ＢＩＺ新宿） 新宿区西新宿6丁目8番2号 地下鉄 西新宿駅 徒歩5分
【定員】 １６名 （定員なり次第締め切り）
【料金】 ４３２０円／１事業所（１事業所２名まで）
【主催】 社会保険労務士法人ヒューマンスキルコンサルティング
お申込み、御問い合わせは、弊社まで担当三村、高橋まで、メールかFAXでお申し込みください。
メールアドレス hayashi591008@gmail.com
FAX ０３-６８６９-３２４７ セントケア・グループ主催
処遇改善「新」加算取得でお悩みの皆様へ！
全てのお悩みを徹底解決！！
キャリアパス新要件と人事評価のポイントセミナー
介護事業支援に特化し、５０社を超えるキャリアパス
支援実績から得た情報を徹底紹介
ついに平成29年度4月より介護職員処遇改善加算の改定が拡充されました。
今回のセミナーでは、キャリアパスの新要件の運用、定着で成功されている事例を基に、その運用ノウハウと背景にある「考え方」を、あますところなく、ご紹介いたします。
キャリアパス新要件を理解し、各要件に則った運用で、職場環境の向上、職員の職場定着や人材育成に役立てたいとお考えの経営者層の皆様、必見です
・「新処遇改善加算」で届けを出したけど、実地指導のときが不安…
・今回の加算取得は諦めていたけど、キャリアパス導入出来るなら取得したい…
・職員から不満の声が出たり、管理者として人事評価が上手くできるか不安…
成功事例を基にキャリアパス要件の定着・運用方法を解 説！！
【セミナー概要】
【日時】 平成２９年５月３０日（火） １４：３０～１７：００ （開場 １４：００）
【参加費】 ●●●●円（税込み）
【会場】 セントワークス株式会社 東京オフィス
東京都中央区八丁堀2-9-1 ＲＢＭ東八重洲ビル7Ｆ
【開催要領】定員 ２０名 お申込締め切り
：平成２９年５月２５日（金）
【 問合せ 】 セントケア・グループ/セントワークス営業部
http://www.saint-works.com tel： ０３-５５４２-８０９７
処遇改善「新」加算の情報解説
キャリアパス要件３と人事評価・賃金のポイント
介護・福祉事業支援に特化し
５０社を超えるキャリアパス支援実績から得た
情報と事例を徹底紹介
今回のセミナーでは、キャリアパスの新要件に関する情報や運用方法の解説を行い、さらにキャリアパスの定着で成功されている事例を基に、その運用ノウハウと背景にある「考え方」を、あますところなく、皆様にご紹介いたします。
キャリアパス新要件３を理解し、各要件に則った運用で、職場環境の向上、職員の職場定着や人材育成に役立てたいとお考えの経営者層の皆様、必見のセミナー
です。
受講者の「声」 （2月～3月の受講者アンケートより）。
●キャリアパスのイメージが明確になり、「目から鱗」でした。できることからスタート出来そうです。
●小規模でも、キャリアパス要件?が取得できることが分かりました。事例がとても参考になりました。
●保育所でのキャリアパスの事例もあり、解説もとても参考になりました。
●助成金を活用すれば、費用の持ち出しをも少なく、コンサル指導も受けられることがわかりました。
●従来の人事評価には、問題が多く、それを改善していく方向性が明確になりました。助かりました。
●人間性を磨くための「行動評価」は、もっとも納得できました。是非、自社で実践させて頂きます。
【開催日時】 ５月２５日（木） 受付１３：１５～
【場所】 新宿区産業会館（ＢＩＺ新宿） 新宿区西新宿6丁目8番2号 地下鉄 西新宿駅 徒歩5分
【定員】 １６名 （定員なり次第締め切り）
【料金】 ４３２０円／１事業所（１事業所２名まで）
【主催】 社会保険労務士法人ヒューマンスキルコンサルティング
お申込み、御問い合わせは、弊社まで担当三村、高橋まで、メールかFAXでお申し込みください。
メールアドレス hayashi591008@gmail.com
FAX ０３-６８６９-３２４７
