11月22日 来年の報酬改定対応と人材確保・定着の人事戦略

2018年介護報酬改定への対応と人材確保・定着促進の人事戦略

~「介護人材危機」を克服した成功した事例に学ぶ~

【開催日時】 11月22日(水) 13:30~16:30    受付 13:15~

【場所】 新宿区産業会館(BIZ新宿)新宿区西新宿6丁目
     8番2号  地下鉄 西新宿駅 徒歩5分   

【定員】  16名 (定員なり次第締め切り)  

【料金】   4320円/1事業所(1事業所2名まで)

【主催】  社会保険労務士法人 ヒューマンスキル
      コンサルティング

   こんなお悩みを解決します!

●2018年度 法改正の主な内容と報酬改定の方向性ついて早目に知っておきたい。
●「ニッポン総活躍プラン」と介護職員処遇改善加算の行方はどうなるのか
●新制度・新加算情報(自立支援型介護・介護ロボット・外国人雇用拡大)の準備を始めたい
●自社のキャリアパスが処遇改善加算の要件を満たしているのか不安
●人材の採用・定着・育成について、他社の先進事例を知りたい
●「人事評価制度・賃金制度」について見直しを図りたい(他社の事例を知りたい)

セミナーの内容

●本格的に始まった介護給付費分科会における2018年報酬改定の論点と論議を解説
●2018年法改正に向けたサービス毎の改正論点と報酬改定の行方
●多くの法人が利用者確保より人材確保が事業経営の最優先課題
●介護事業における評価制度の目的とメリット(人材の確保と定着にどうつながるのか)
●応募多数で定着のいい法人と離職者が相次ぎ疲弊する法人の違い
●介護事業所で評価制度を効果的に活用するためのポイント(好事例紹介)

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