10月24日 社会福祉法改正＆賃金制度・キャリアパス
「理事長必見！社会福祉法人のリスクマネジメント」＆「職員のやる気を高める賃金制度とキャリアパスの作り方」
～具体的事例と対処法がわかる、法改正後のリスク～
～やる気を高め・人を育て・定着させるキャリアパスの作り方とは～
いよいよ社会福祉制度改革が本格始動します。その目玉は評議員会の「必置と最高機関化」ですが、これまで諮問機関に過ぎず理事の兼務が多かった評議員の性質が一新します。これに伴う法的リスク、実際の裁判事例、新定款のポイントを含めた今後の対処法などを、介護現場の問題解決に特化した弁護士がオリジナル講義を展開し分かりやすく実務に即した形でお伝えします。
また、第2部では、形骸化した、ただ行っているだけの「人事制度」や「求人活動」から脱却を図り、戦略的な人材育成を目的にした、人事制度の再構築を図る必要があります。選ばれる法人になるための「キャリアパス」構築や「人材定着」のノウハウを、事例を通じて、そのポイントをわかりやすく解説いたします。
こんな悩みをもつ方に必見のセミナーです
【第１部 改正社会福祉法】・・・講師：弁護士 外岡 潤
新体制の布陣は敷いたが、起こりうるトラブルを確認しておきたい
新体制の評議員会、理事会の運営方法で不明点があり、質問したい
法改正を機にコンプライアンスを強化し、日常業務のトラブルを減らしたい
【第２部 賃金制度・キャリアパス】・・・講師：社労士 林正人
キャリアパスを作ったけれど、職員のモチベーションにつながっていない
キャリア段位・処遇改善加算にみる行政の最新動向
人事評価制度は 「仕事力」と「人間力」で設計する（事例紹介）
処遇改善加算（?）を活用した職員のモチベーションを高める給与設計
開催要領
● 開催日時 １０月２４日（月） 13：30～16：30（受付13：15～）
● セミナー会場 新宿産業会館（BIZ新宿） 地下鉄西新宿駅 下車徒歩5分
● 受講料 ８,６４０円／人 ● 定員 ５０名（定員になり次第締め切り）
