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本日、今年最後の介護経営セミナーを開催致しました。今日のセミナーは「キャリア段位制度とキャリアパスの作り方」
です。
特に今回は、福島県、茨城県と遠路にも関わらず、ご参加を頂き
本当に感謝です。とにかく、ご参加された皆様には、何かを必ず
持ちかえって頂くよう、気合いを入れてお伝えさせて頂きました。
おかげをもちまして、セミナーは無事終了。
アンケートを拝見しますと、今回は何と、満足度100％！！
何度となくセミナーをやっていますが、この結果は初めてです。
気合いが空回りせず、お伝え出来たのでは、と安堵しています。
それにしても、まだまだこれからキャリアパスを整備していこう
とされる事業者の方々は多いのだなー、と感じます。
今後も、介護特化社労士の役割として、お役にたつことが出来れば
と決意を新たにした一日でした。
因みに、今日は26回目の結婚記念日。
いつも本当にありがとう！！
愛妻に感謝をこめて。 今、各施設にお邪魔して、「介護人間力向上研修」をやっています。先週は、なんと４日間、連日のように施設に伺っていました。
研修内容の一つで「プラスのストローク」という行動体験があります。職員同士で、または上司と部下で、お互いの「とっても素敵なところ」を紙に書いて、その方へのメッセージとして、お渡しする
という体験実習です。
これをやってみると、改めて職場のみんなは、自分のことを見ていてくれているんだ、という喜び、そして感動のメッセージとなり、とっても暖かく、幸せな空気になります。中には涙する、上司の方もいらっしゃいます。
普段、毎日がどんなに忙しくても、みんなお互いの認め合い、感謝しているんですね。
そんなことを気づかせてくれる研修になりました。
明日から、みんなの笑顔とチームワーク溢れる、ワクワクした職場ができそうな、そんな予感がしています。
介護人間力研修の近況でした。 最近、介護事業所の皆様から、職員の人事評価制度
を見直したいという御要望をよく頂きます。
それも規模の大きい社会福祉法人、医療法人から、比較的小規模
で展開されているデイサービスや訪問介護まで含めて規模の大小
を問わず、また業態を問わずにご要望を頂いています。
きっかけは、職員の定着率や離職の問題にあるのかも知れません。
しかし、その根底にあるのは、職員の働く意欲やモチベーションを
少しでもあげたい、という動機付けがあるのです。
やはり、介護業界にも「人を大切にする経営」がまさに大きな
波として訪れているものと実感致します。
介護サービスは、みなさんご承知のとおり、「人」で成り立って
いる職場です。その職場で働いている社員（職員）のみなさんが、
「働くことの幸せ」を感じることができて初めて、「笑顔」に
なり、そして「働いている仲間同志の絆」となっていきます。
そして「働くことの幸せ」を感じることが出来る職場になって
いく。そんな職場には、自然と人が集まってくる、ご利用者は
もちろん、職員の方々も。
そのことを、改めて気づき、そしてそれを行動に移されている
経営幹部の方々が増えてきている現れだと感じます。
そして、我々の役割は、「そのような職場を創り上げる為に、
各法人にあった人材育成、社風づくりとは、何なのかを真剣に
考え、ご支援させて頂くことに他ならない」
そんな想いが、特に強くなって今日この頃です。
介護事業者の皆様、こんにちは！
今回のお知らせは、介護事業者向けキャリアパスを創る「介護経営塾」のご案内です。
今後益々、介護経営にとって大切になる「キャリアパス」。
介護職員の採用、定着を図るためには、キャリアパスの
整備が、益々重要になってきます。
ただ、それをどうやって作っていくのわからない・・・
専門家に御願いすると費用がかかる・・・
そのお悩みを解決するの、この「介護経営塾」のご提案です。
この経営塾の特徴は3つあります。
●助成金で活用すれば、実質無料でキャリアパスが作れる。
●指導するのは、実績のある介護業界特化の社労士。
●介護事業同志の良い情報交換の場となる。
来年度の「塾生」は現在、募集中です。
お問合せ、お申込みは、お電話にて（03-6869-9480）または当ホームページの問い合わせ欄からアクセスください。
主催：（公財）介護労働安定センター埼玉支部
介護事業所の事業主・管理者に向けた役立つセミナー
●「キャリア段位制度！の徹底解説と新制度に対応したキャリアパス（人事制度）の作り方」【90分】
●「介護事業所が活用できる助成金制度」【30分】
セミナー内容【予定 主なもの】
～社会保険労務士である講師がこれまでの相談実績に基づき、実践的で役立つ職業能力の評価・認定制度（キャリア段位制度）とは、どのような考えに基づいて実施していくことが良いのか、介護事業所にとって使い勝手の良い助成金はどのようなものがあるか。ポイントを絞って解説していきます～
介護関係事業所における福祉人材の確保、就労の管理、職員の定着に向けた労働環境を形成するため、介護関係事業所等の長や中間管理者を対象とするセミナーになります。
講 師：林 経営労務コンサルティングオフィス
林 正人 氏 （社会保険労務士）
● 開催日時 平成２５年１１月１２日（火）１３時３０分～１５時３０分（入場１３：１５分より）
●プログラム １３時３０分～１５時００分 セミナー
「キャリア段位制度の徹底解説と新制度に対応したキャリアパス（人事制度）の作り方」【90分】
１５時００分～１５時３０分 セミナー
「介護事業所が活用できる助成金制度」【30分】
１５時４５分～１７時００分 個別相談会≪事前予約≫ （無料）
“日頃、気になったことなど、この機会に解消しましょう”
(ご希望の方は、お気軽にお問合わせください)
●会場 浦和コミュニティセンター９階第１５集会室 （JR浦和駅 徒歩１分 PARCO内）
●受講料 無料 （国の雇用管理改善事業として実施）
●定員 ８０名程度（申込先着順 定員に満たない場合は中止させて頂く場合があります。）
●申込方法 下記のＵＲＬにて「お申し込み方法」でご確認の上、「受講申込書」にご記入の上お申込みください。（受講者お一人につき一枚）
https://www.hayashi-consul-sr.com/file/20131112_seminar.pdf
セミナータイトル
いよいよ全国解禁されるキャリア段位制度！
その全容解説と新制度に対応したキャリアパス（人事制度）の作り方セミナー
【セミナー内容】
1、平成25年度から、ついに関東地方でも始まるキャリア段位制度。本セミナーで、国家戦略プロジェクトとして着実に進められているこの制度の目的と概要について徹底解説！！
2、また、この新制度を、各法人の人事制度に積極的に活用する為の方法をわかりやすく解説します。
3、形だけのキャリアパス（人事制度評価）を捨て、実際の現場で使用できるものに見直すことで、社員のヤル気やモチベーションを向上させる、そのためのヒントが得られます！
4、助成金をうまく活用して、専門家と相談しながら低コストで人事制度を作る方法を大公開！
5、質疑応答
【開催要領】
１、開催日程 9月19日(木）、10月17日（木）13:30～16:00
両日ともセミナー内容は同じです。
２、開催場所 新宿区産業会館（ＢＩＺ新宿） 研修室Ｃ
東京都新宿区西新宿6丁目8番2号 TEL：03-3344-3011
３、受講料 ３０００円（税込）
★主催 林 経営労務コンサルティングオフィス： 03-6869-9480
お申込みは 弊社ホームページの問い合わせページにて「参加希望」とお書き頂き送信いただくか、または下記の申込書を弊社までＦＡＸを送信ください。
https://www.hayashi-consul-sr.com/file/20130919_career.pdf
みなさん、こんにちは。
8月22日（木）に松戸ハローワークにて、介護事業所の労務管理について講演をさせて頂くことになりました。講演タイトルは「介護職員の定着率の高い職場とは」です。今回の講演は介護労働安定センターからのご依頼であり、参加対象者は介護事業主または雇用管理責任者となります。
下記に開催要領をご案内申し上げます。
「介護事業所の事業主・管理者のための役に立つセミナー」開催要項
１目的
介護関係事業所を対象とし、福祉人材の確保、就労の管理、離職率の低下を図ることを目的として、介護労働安定センターと協力して介護関係事業所の雇用管理改善、助成金に係るセミナーを開催します。
２主催 松戸公共職業安定所、（事務局／ハローワーク松戸・福祉人材コーナー）財団法人介護労働安定センター千葉支所、
３開催日 平成２５年８月２２日（木）
４会場 松戸公共職業安定所 ３階会議室
５プログラム
１３時３０分～１３時３５分 セミナー開会、松戸公共職業安定所長挨拶
１３時３５分～１５時０５分 「介護事業所における労務管～介護職員の定着率の高い職場とは～」
【90分】介護労働安定センター（社会保険労務士 林正人氏）
１５時０５分～１５時２５分
「福祉人材コーナーの活用と求人票作成のコツ」【20分】
松戸職業安定所・福祉人材コーナー
１５時２５分～１５時４５分
「介護事業所が活用できる助成金制度」【20分】
松戸公共職業安定所・求人部門
６ 参加事業所
雇用保険適用福祉関連（介護）事業所、３０事業所を予定。
７ 参加対象者
介護事業所の事業主、雇用管理責任者、事務長等。（※会場の都合で、一事業所一名様が基本設定。）
【事務局】ハローワーク松戸・福祉人材コーナー
０４７-３６７-８６７９
皆様、こんにちは。
すでに皆様にご紹介している「介護人間力研修」が、埼玉県社会福祉協議会様のご協力により、いよいよ9月～10月に開催されることが決まりました。
今回の社協様の企画には、多くの介護事業者様から各社数人がご参加されるケースが多く、この場を通じ、同じ介護職として仕事をする「仲間」として知りあい、また情報交換の場としても有意義な場になるのではないかと期待しております。
参加は抽選になると伺っておりますが、まだ受付中ですので、この機会を利用し、ぜひ受講をご検討ください。
お申し込みの詳細は下記をご覧ください。
⇒ https://www.hayashi-consul-sr.com/file/saitama.pdf いよいよ全国解禁されるキャリア段位制度！
その全容解説と新制度に対応したキャリアパス（人事制度）の作り方セミナー
【セミナー内容】
1、平成25年度から、ついに関東地方でも始まるキャリア段位制度。本セミナーで、国家戦略プロジェクトとして着実に進められているこの制度の目的と概要について徹底解説！！
2、また、この新制度を、各法人の人事制度に積極的に活用する為の方法をわかりやすく解説します。
3、形だけのキャリアパス（人事制度評価）を捨て、実際の現場で使用できるものに見直すことで、社員のヤル気やモチベーションを向上させる、そのためのヒントが得られます！
4、助成金をうまく活用して、専門家と相談しながら低コストで人事制度を作る方法を大公開！
5、その他 請求などの事務作業における就業環境は大丈夫？ セントケア・グループで開発・利用しているシステムのご紹介！
6、質疑応答
【開催要領】
１、開催日程 7月17日(水）13：30～16：00
２、開催場所 セントワークス株式会社 東京都中央区八丁堀２-９-１ ＲＢＭ東八重洲ビル７Ｆ （東京メトロ日比谷線 八丁堀駅 Ａ５出口もしくはＪＲ京葉線 八丁堀駅 Ａ３出口から徒歩５分）
３、受講料 ３１５０円（税込）
★主催 セントワークス株式会社 ：03-5542-8097
お申込みは 弊社ホームページの問い合わせページにて「参加希望」とお書き頂き送信いただくか、または下記の申込書をセントワークス社までＦＡＸください。
https://www.hayashi-consul-sr.com/file/20130717_career.pdf
平成25年度から、ついに関東地方でも始まるキャリア段位制度。本セミナーでは、国家戦略プロジェクトとして着実に進められているこの制度の目的と概要について説明し、この制度を各法人の人事制度に積極的に活用する為の方法をわかりやすく解説いたします。そして後半では、介護業界ではまったく新しい発想の業績連動型給与制度について、その考え方と作り方を具体的に説明します。将来に向けて成長を図るための収益を確保するためには、人件費の柔軟かつ有効な活用が大切になります。あらかじめ決められた額を昇給させるような賃金体系は経営を危うくする事につながります。本セミナーでは、先進的な経営で効果をあげている介護事業者の導入事例を交え、「介護特化型社労士」がわかりやすく、具体的にお話致します。
人事制度・賃金制度に関するこんな悩みを 解決致します。
●キャリア段位制をうまく活用しながら、人事制度をもう一度見直したい！
●職員のモチベーションを高め、人材育成にもつながる制度にしたい！
●業績を無視して人件費が上がる仕組みを改めたい！
●助成金を上手に活用し、専門家と相談しながら制度をつくりたい！
【開催日時】６月１９日（水） １３：３０～１６：３０
受付１３：００～
【場所】 新宿区産業会館（ＢＩＺ新宿） 新宿区西新宿6丁目8番2号 TEL：03-3344-3011
【定員】 ２０名 （定員なり次第締め切り）
【料金】 ３０００円／施設（２名まで）
【主催】 林 経営労務コンサルティング オフィス
【後援】 株式会社 ニッソーネット
内容
１、介護事業を取り巻く経営環境
２、国家プロジェクト・キャリア段位制度
３、キャリア段位制度を活用した人事制度
の作り方
４、介護業界に今こそ求められる業績に連動
した給与制度の作り方
５、アベノミクス成長戦略助成金とその活用
方法の解説
