介護セミナー
セミナータイトル「社会保障制度改革を見据えた今年の賃金改定と人事・賃金制度再構築の実際」
【開催日時】 ２月１９日（水） ２月２４日（月） １３：３０～１６：３０ 受付１３：００～
両日ともに同じ内容です。ご都合の宜しい日に ご出席ください。
【場所】 新宿区産業会館（ＢＩＺ新宿） 新宿区西新宿6丁目8番2号 TEL：03-3344-3011
【講師】 林 経営労務コンサルティング オフィス 代表（社会保険労務士） 林 正人
【料金】 ５０００円／人（税込）
介護報酬改定により収益が減少した場合に人件費をどうコントロールするかは経営にとって大きな課題です。単純にコストとして捉え昇給を行わないという事を行えば、職員は今後の生活設計に不安と不満を抱くことに繋がります。賃金は職員の働きを認め、その働きにふさわしい処遇を実現することで、職員の仕事に向かう意欲を引き出す機能を持ちます。そしてその「働きにふさわしい処遇」を決定する仕組みがキャリアパス（職能資格制度）と人事評価制度です。今回のセミナーでは3つの制度（キャリアパス・人事評価・賃金制度）をどのように連動させれば、組織の活性化を実現できるのか、事例を通じて解説します。特に、賃金制度については、3つの側面（人件費としてのコスト、職員の生活費、職員の動機付け機能）をどのように考えて、制度として再構築することが必要がなのか、その具体例について分かりやすく解説致します。人事制度・賃金制度を見直し、人件費の適性コントロールと組織の活性化を目指されている介護施設の皆様方の多くのご参加をお待ちしております。
第1部 介護報酬改定等の情勢を見据えた賃金改定
賃金制度の再構築の前提となる人事制度（キャリアパス）の設計
●等級制度をベースにした等級制度構築のポイント
●人事評価制度構築のポイント
賃金制度の再構築の進め方
●基本給の設計
●諸手当の設計
●業績と連動した賞与制度
●モデル賃金の作成と賃金水準妥当性の検証と将来像の明示
●運用のポイント
第2部 介護職員 戦力化・活性化のシステムについて（事例紹介）
お申込みは下記ＵＲＬにてダウンロード頂きＦＡＸにて送付頂くか又はホームページ問い合わせ欄からアクセスし、「セミナー申し込み」とご記入ください
https://www.hayashi-consul-sr.com/file/20140125_seminar.pdf
主催：（公財）介護労働安定センター埼玉支部
介護事業所の事業主・管理者に向けた役立つセミナー
●「キャリア段位制度！の徹底解説と新制度に対応したキャリアパス（人事制度）の作り方」【90分】
●「介護事業所が活用できる助成金制度」【30分】
セミナー内容【予定 主なもの】
～社会保険労務士である講師がこれまでの相談実績に基づき、実践的で役立つ職業能力の評価・認定制度（キャリア段位制度）とは、どのような考えに基づいて実施していくことが良いのか、介護事業所にとって使い勝手の良い助成金はどのようなものがあるか。ポイントを絞って解説していきます～
介護関係事業所における福祉人材の確保、就労の管理、職員の定着に向けた労働環境を形成するため、介護関係事業所等の長や中間管理者を対象とするセミナーになります。
講 師：林 経営労務コンサルティングオフィス
林 正人 氏 （社会保険労務士）
● 開催日時 平成２５年１１月１２日（火）１３時３０分～１５時３０分（入場１３：１５分より）
●プログラム １３時３０分～１５時００分 セミナー
「キャリア段位制度の徹底解説と新制度に対応したキャリアパス（人事制度）の作り方」【90分】
１５時００分～１５時３０分 セミナー
「介護事業所が活用できる助成金制度」【30分】
１５時４５分～１７時００分 個別相談会≪事前予約≫ （無料）
“日頃、気になったことなど、この機会に解消しましょう”
(ご希望の方は、お気軽にお問合わせください)
●会場 浦和コミュニティセンター９階第１５集会室 （JR浦和駅 徒歩１分 PARCO内）
●受講料 無料 （国の雇用管理改善事業として実施）
●定員 ８０名程度（申込先着順 定員に満たない場合は中止させて頂く場合があります。）
●申込方法 下記のＵＲＬにて「お申し込み方法」でご確認の上、「受講申込書」にご記入の上お申込みください。（受講者お一人につき一枚）
https://www.hayashi-consul-sr.com/file/20131112_seminar.pdf
セミナータイトル
いよいよ全国解禁されるキャリア段位制度！
その全容解説と新制度に対応したキャリアパス（人事制度）の作り方セミナー
【セミナー内容】
1、平成25年度から、ついに関東地方でも始まるキャリア段位制度。本セミナーで、国家戦略プロジェクトとして着実に進められているこの制度の目的と概要について徹底解説！！
2、また、この新制度を、各法人の人事制度に積極的に活用する為の方法をわかりやすく解説します。
3、形だけのキャリアパス（人事制度評価）を捨て、実際の現場で使用できるものに見直すことで、社員のヤル気やモチベーションを向上させる、そのためのヒントが得られます！
4、助成金をうまく活用して、専門家と相談しながら低コストで人事制度を作る方法を大公開！
5、質疑応答
【開催要領】
１、開催日程 9月19日(木）、10月17日（木）13:30～16:00
両日ともセミナー内容は同じです。
２、開催場所 新宿区産業会館（ＢＩＺ新宿） 研修室Ｃ
東京都新宿区西新宿6丁目8番2号 TEL：03-3344-3011
３、受講料 ３０００円（税込）
★主催 林 経営労務コンサルティングオフィス： 03-6869-9480
お申込みは 弊社ホームページの問い合わせページにて「参加希望」とお書き頂き送信いただくか、または下記の申込書を弊社までＦＡＸを送信ください。
https://www.hayashi-consul-sr.com/file/20130919_career.pdf
みなさん、こんにちは。
8月22日（木）に松戸ハローワークにて、介護事業所の労務管理について講演をさせて頂くことになりました。講演タイトルは「介護職員の定着率の高い職場とは」です。今回の講演は介護労働安定センターからのご依頼であり、参加対象者は介護事業主または雇用管理責任者となります。
下記に開催要領をご案内申し上げます。
「介護事業所の事業主・管理者のための役に立つセミナー」開催要項
１目的
介護関係事業所を対象とし、福祉人材の確保、就労の管理、離職率の低下を図ることを目的として、介護労働安定センターと協力して介護関係事業所の雇用管理改善、助成金に係るセミナーを開催します。
２主催 松戸公共職業安定所、（事務局／ハローワーク松戸・福祉人材コーナー）財団法人介護労働安定センター千葉支所、
３開催日 平成２５年８月２２日（木）
４会場 松戸公共職業安定所 ３階会議室
５プログラム
１３時３０分～１３時３５分 セミナー開会、松戸公共職業安定所長挨拶
１３時３５分～１５時０５分 「介護事業所における労務管～介護職員の定着率の高い職場とは～」
【90分】介護労働安定センター（社会保険労務士 林正人氏）
１５時０５分～１５時２５分
「福祉人材コーナーの活用と求人票作成のコツ」【20分】
松戸職業安定所・福祉人材コーナー
１５時２５分～１５時４５分
「介護事業所が活用できる助成金制度」【20分】
松戸公共職業安定所・求人部門
６ 参加事業所
雇用保険適用福祉関連（介護）事業所、３０事業所を予定。
７ 参加対象者
介護事業所の事業主、雇用管理責任者、事務長等。（※会場の都合で、一事業所一名様が基本設定。）
【事務局】ハローワーク松戸・福祉人材コーナー
０４７-３６７-８６７９
皆様、こんにちは。
すでに皆様にご紹介している「介護人間力研修」が、埼玉県社会福祉協議会様のご協力により、いよいよ9月～10月に開催されることが決まりました。
今回の社協様の企画には、多くの介護事業者様から各社数人がご参加されるケースが多く、この場を通じ、同じ介護職として仕事をする「仲間」として知りあい、また情報交換の場としても有意義な場になるのではないかと期待しております。
参加は抽選になると伺っておりますが、まだ受付中ですので、この機会を利用し、ぜひ受講をご検討ください。
お申し込みの詳細は下記をご覧ください。
⇒ https://www.hayashi-consul-sr.com/file/saitama.pdf いよいよ全国解禁されるキャリア段位制度！
その全容解説と新制度に対応したキャリアパス（人事制度）の作り方セミナー
【セミナー内容】
1、平成25年度から、ついに関東地方でも始まるキャリア段位制度。本セミナーで、国家戦略プロジェクトとして着実に進められているこの制度の目的と概要について徹底解説！！
2、また、この新制度を、各法人の人事制度に積極的に活用する為の方法をわかりやすく解説します。
3、形だけのキャリアパス（人事制度評価）を捨て、実際の現場で使用できるものに見直すことで、社員のヤル気やモチベーションを向上させる、そのためのヒントが得られます！
4、助成金をうまく活用して、専門家と相談しながら低コストで人事制度を作る方法を大公開！
5、その他 請求などの事務作業における就業環境は大丈夫？ セントケア・グループで開発・利用しているシステムのご紹介！
6、質疑応答
【開催要領】
１、開催日程 7月17日(水）13：30～16：00
２、開催場所 セントワークス株式会社 東京都中央区八丁堀２-９-１ ＲＢＭ東八重洲ビル７Ｆ （東京メトロ日比谷線 八丁堀駅 Ａ５出口もしくはＪＲ京葉線 八丁堀駅 Ａ３出口から徒歩５分）
３、受講料 ３１５０円（税込）
★主催 セントワークス株式会社 ：03-5542-8097
お申込みは 弊社ホームページの問い合わせページにて「参加希望」とお書き頂き送信いただくか、または下記の申込書をセントワークス社までＦＡＸください。
https://www.hayashi-consul-sr.com/file/20130717_career.pdf
平成25年度から、ついに関東地方でも始まるキャリア段位制度。本セミナーでは、国家戦略プロジェクトとして着実に進められているこの制度の目的と概要について説明し、この制度を各法人の人事制度に積極的に活用する為の方法をわかりやすく解説いたします。そして後半では、介護業界ではまったく新しい発想の業績連動型給与制度について、その考え方と作り方を具体的に説明します。将来に向けて成長を図るための収益を確保するためには、人件費の柔軟かつ有効な活用が大切になります。あらかじめ決められた額を昇給させるような賃金体系は経営を危うくする事につながります。本セミナーでは、先進的な経営で効果をあげている介護事業者の導入事例を交え、「介護特化型社労士」がわかりやすく、具体的にお話致します。
人事制度・賃金制度に関するこんな悩みを 解決致します。
●キャリア段位制をうまく活用しながら、人事制度をもう一度見直したい！
●職員のモチベーションを高め、人材育成にもつながる制度にしたい！
●業績を無視して人件費が上がる仕組みを改めたい！
●助成金を上手に活用し、専門家と相談しながら制度をつくりたい！
【開催日時】６月１９日（水） １３：３０～１６：３０
受付１３：００～
【場所】 新宿区産業会館（ＢＩＺ新宿） 新宿区西新宿6丁目8番2号 TEL：03-3344-3011
【定員】 ２０名 （定員なり次第締め切り）
【料金】 ３０００円／施設（２名まで）
【主催】 林 経営労務コンサルティング オフィス
【後援】 株式会社 ニッソーネット
内容
１、介護事業を取り巻く経営環境
２、国家プロジェクト・キャリア段位制度
３、キャリア段位制度を活用した人事制度
の作り方
４、介護業界に今こそ求められる業績に連動
した給与制度の作り方
５、アベノミクス成長戦略助成金とその活用
方法の解説
２０１２年度の報酬改定が実質マイナス改定となった事はご記憶に新しいことと思います。
今後の報酬改定もマイナス改定が想定される中、出来高制でなく、上限固定型の介護保険報酬体系の介護事業において、将来に向けて成長を図るための収益を確保するためには、人件費の柔軟かつ有効な活用が大切になります。あらかじめ決められた額を昇給させるような賃金体系は経営を危うくする事につながります。本セミナーでは、介護事業に特化した新しい賃金制度をわかりやすく解説いたします。
賃金に関するこんな悩みを 私たちが解決致します。
●報酬改定と昇給のしくみを連動させたい！
●職員に自信をもって説明できる賃金制度をつくりたい！
●業績を無視して人件費が上がる仕組みを改めたい！
●職員のモチベーションを高めたい！
内容
１、介護事業を取り巻く環境
２、介護事業における賃金制度の実態
３、自社の給与水準と賃金の特徴を
まず知ろう
４、今こそ求められる業績に連動した
介護特化型 「賃金制度」
５、職員のモチベーションと人間力を向上
させる「介護職員の戦力化システム」
【開催日時】 ５月２３日（木） １３：３０～１６：３０
／ ６月１９日（水） １３：３０～１６：３０ 受付１３：００～ ２日間とも同内容です。
ご都合に合わせご出席ください。
【場所】 新宿区産業会館（ＢＩＺ新宿） 新宿区西新宿6丁目8番2号 TEL：03-3344-3011
【定員】 各日 １６名 （定員なり次第締め切り）
【料金】 ３０００円／施設（２名まで）
【主催】 林 経営労務コンサルティング オフィス 【後援】 株式会社 ニッソーネット
２０１２年度の報酬改定が実質マイナス改定となった事はご記憶に新しいことと思います。
今後の報酬改定もマイナス改定が想定される中、出来高制でなく、上限固定型の介護保険報酬体系の介護事業において、将来に向けて成長を図るための収益を確保するためには、人件費の柔軟かつ有効な活用が大切になります。あらかじめ決められた額を昇給させるような賃金体系は経営を危うくする事につながります。本セミナーでは、介護事業に特化した新しい賃金制度をわかりやすく解説いたします。
賃金に関するこんな悩みを 私たちが解決致します。
●報酬改定と昇給のしくみを連動させたい！
●職員に自信をもって説明できる賃金制度をつくりたい！
●業績を無視して人件費が上がる仕組みを改めたい！
●職員のモチベーションを高めたい！
内容
１、介護事業を取り巻く環境
２、介護事業における賃金制度の実態
３、自社の給与水準と賃金の特徴を
まず知ろう
４、今こそ求められる業績に連動した
介護特化型 「賃金制度」
５、職員のモチベーションと人間力を向上
させる「介護職員の戦力化システム」
【開催日時】 ２月２７日（水） １３：３０～１６：３０
／ ３月１３日（水） １３：３０～１６：３０ 受付１３：００～ ２日間とも同内容です。
ご都合に合わせご出席ください。
【場所】 新宿区産業会館（ＢＩＺ新宿） 新宿区西新宿6丁目8番2号 TEL：03-3344-3011
【定員】 各日 １６名 （定員なり次第締め切り）
【料金】 ３０００円／施設（２名まで）
【主催】 林 経営労務コンサルティング オフィス 【後援】 株式会社 ニッソーネット
以前もコラムにてご紹介しました、介護職員向け「介護人間力研修」が、2月に開催されます。
2月は千葉県社会福祉協議会の介護研修とし開催され、今回の開催は、２日間の研修で行います。通常の開催に比べ、短期集中型ですが、出席される方々にきっと「気づき」が生まれ、介護現場を変えることができるきっかけとなる研修になるものと思っています。是非、皆様方のご出席をお待ちしております。
お申込み、詳細は下記千葉県社会福祉協議会のホームページを参照ください。
⇒http://www.chibakenshakyo.jp/syousai.php?id=346&date=2013-02-19
