【クリニック経営】院長のよくある疑問を解決
労務管理での困った・悩みを実例で解説

2023年4月4日
1,自院の給与体系を構築することからはじめましょう。 他のクリニックと比較して「給料が安いからやめたい」と言ってきた職員にはまず…
2023年3月27日
1,履歴書から見えてくること 例えば、志望動機の欄に何も書かれていない場合がありますが、このことから意欲の度合いが確認できます。…
2023年3月22日
「指導」と「パワハラ」の線引きがポイント ある看護師さんが看護師長に「妊娠したので今後の勤務のことで相談したいのですが」と相談し…
2023年3月22日
長時間労働で社員が疲弊している職場ほどパワーハラスメント(以下パワハラ)は起こりやすいと言われます。パワハラを受けた職員はメンタ…
2023年3月9日
あるクリニックで、退職した事務職員から内容証明郵便が届きました。封を開けてみると「指定日までに未払いの時間外手当、深夜手当を支払…
2023年3月9日
厚労省から平成13年に出されている「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関する基準」のガイドラインでは下記内容が定…
2023年3月9日
有給休暇の運用につぃて、どれだけ正確な知識を持たれているでしょうか? 多くの院長先生は、概略を理解されているものの正確な知識まで…
2023年3月9日
職員が退職するときに、素敵な職場では次のようなシーンが見られます。 《上司は、退職する職員が引き継ぎなどを終えたら、残している有…
2023年3月9日
長く勤めたいと思っているスタッフにとって「頑張れば給料を上げてもらえる」ということはモチベーションにつながります。 反対に「どの…
2023年3月9日
退職金とは 退職金は法律で支払いが義務付けられているものではなく、これまで慣例的に行われてきたものです。もともとは終身雇用制にお…

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