介護リーダーに必要なこと

皆さんは信頼される


リーダーとは、


どういうリーダーだと

思われますか?


あるアンケート結果を
ご紹介します。


『あなたにとって信頼できる上司
やリーダーはどんなタイプですか?』、

という

とてもシンプルな質問です。


回答にはまさに、いろいろな答え

があったそうです。

多かった回答は、 「仕事ができる人」

「部下をまとめるのがうまい人」

「信念があり、ブレない人」など。


でも、最も多かった答えは

どんな回答だった思いますか?

それは

「話をよく聴いてくれる上司」

だったそうです。

部下が最も望む上司像って

とてもシンプルなんですね。


話をよく聴いてもらうと、なぜ

その人に好意・信頼感をもつのでしょうか。


皆さんもそうだと思いますが


人は自分を認められると誰でも

嬉しいものですよね。


話をよく聴くとは、その人

もしくはその人の意見に興味

関心があることを示している

行為ですよね。

つまり、相手の存在を『認める』

行為なんですね。

だから、関心を持って、

聴いても応えると、

とっても嬉しいわけです。



どんなリーダーも毎日忙しい、

でも、その日常で、

いかに部下との


密度の高いコミュニケーション

に時間を作れるのか、


そんな心配りに


部下はとても嬉しく、

やる気

を駆り立てられるのでは

ないかと思います。

何かの、ご参考になれば

幸いです。

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