【社員を大切にする企業経営のあり方】 を学ぶ 1



みなさん、こんにちは!!

先日、静岡県三島市にある「南富士株式会社」

に企業訪問をさせて頂きましたので、今日は

その会社のご紹介をさせていただきます。

 静岡県三島市に本社を置く南富士株式会社は

受託の屋根・外装工事と、中国東南アジアでの

人財育成という二つの事業を中心に、事業展開を

されているユニークな企業です。

屋根外装工事事業では、首都圏を中心に9つの

営業拠点を設置し、関東一円のハウスメーカー

約100社から工事を受注されています。特徴は

独自に「屋根外壁 職人養成学校」を運営し、

職人の育成から行うところです。

学校で半年にわたって、技術を身につけた職人

を中心に500名に及ぶ職人集団を組織することで

月に1000棟の工事を手掛ける・その数は

もちろん日本一。

一方アジアにおける人材育成事業にも、40年の

歴史と実績があります。現在、中国、インドネシア、

ベトナムで展開するのは「グローバル経営リーダー

育成塾」です。

各国の最高峰大学を卒業した、トップ1%の優秀な学生

を対象に、将来のグローバルリーダーになるための

素養を磨く私塾を無料で開校している。

またこれまでに育った300名の多くが日本を始めとした

大企業に就職し、経営の中枢を担うリーダーとして

頭角を現している。


今回、創業者である杉山会長とお会いできて、

「人づくり」を基本とする企業経営の一端を

を学ばせていただきました。

また、南富士山で働く、社員一人一人

が自分の会社に誇りを持ち、

自らがやるべこ事をしっかり考え、仕事を

されていることが、社員の方からの

インタビューからも良く分かりました。

 「屋根外壁工事」と「人財育成事業」

この二つの異なる事業。

実は、南富士さんの

「人を大切にする企業経営」という経営の

根底にある経営理念では共通していたのです。

そして、杉山会長は言います「何万人もの人

を見ていると、その人の「顔」を見れば、可能性の

ある人かどうかはすぐにわかる」とのこと。

人並み外れた「眼力」がすごく印象的でした。




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