キャリアパス・人事制度セミナー開催@埼玉

みなさん、こんにちは!

今日は、埼玉県介護労働安定センター

主催のキャリアパス・人事評価セミナー

の講師を務めさせていただきました。

タイトルは「キャリア段位に対応した

人事評価づくり」。

介護事業の経営者の方々が約40名お集まり

頂き、2時間の講演です。

講義では、来年の報酬改定の流れを踏まえて

処遇改善の方向性についてもお伝えしましたが、

法律や報酬がどんなに変わろうとも、この業界

で最も大切な視点は「職員の人財育成」であること

には変わりありません。

今回のテーマは、「人事評価」でありながら

それは、いわば人財育成の一つのツールであり

目的は、人財の育成とそれに伴う組織の成長

なのです。

キャリア段位制度も同様で、人材を育成するツールです。


ツールである限りは、それに振り回されるのでは

なく、それをいかに活用していくのか。

そのポイントは本日はメインテーマに

致しました。

皆様、とっても熱心に聴講いただき

質問も多数いただき、内容にも

共感いただけたのかな、と感じ

一安心です。

⇒人財育成型人事評価制度とは

処遇改善加算対応キャリアパス構築コンサルティング

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