12月10日事例解説「処遇改善加算対応キャリアパスの作り方

皆さん、こんにちは!!

今日は、11月、12月に開催される

介護経営セミナーのご案内です。

今回のテーマは・・・


「介護業界に精通した社労士が事例で解説!!
「キャリアパスの作り方」と
「職員の採用・育成・定着のツボとコツ」

で新しい取り組みをお考えの経営者の方の、ご参加をお待ち申し上げております。法人の規模の大小に拘らず、またソフトやシステムに頼らずとも人事制度、キャリアパスは構築可能です。成果を上げられる人材育成型人事制度の手法で、国家戦略として導入を進めるキャリア段位制度構築に完全対応することもできます。今回のセミナーでは、その構築の実務についてお伝えいたします。
また、後半では、職員の「採用」と「育成、定着」について、その成功事例をお伝えし、さらにその成功の裏に隠されている「ツボとコツ」を皆様にわかりやすくお伝えいたします。
本格的にキャリアパスの取り組みをお考えの経営者の方、または職員の採用と育成

セミナーでお話するポイント・・・・

1、「キャリアパスの作り方」
 ・なぜ、国はキャリアパスを求めるのか、キャリア段位の真の狙いとは
 ・キャリア段位制度はOJT活用がポイント! 人事制度に連動させる設計の仕方
 ・人材育成につながる人事評価制度は 「仕事力」と「人間力」で設計する(事例紹介)
 ・処遇改善加算金を活用して、賃金制度を再構築する(事例紹介)
 ・評価結果を昇給に反映させても、昇給財源の範囲内で納める方法
 ・職員の「人間力」を鍛える「人間力向上研修」
2、「職員の採用・育成・定着のツボとコツ」
 ・人が集まる求人広告のツボとコツ  ・職員の育成・定着の勝負は「最初の3か月」
 ・新人職員の定着・戦力化への取組  ・「人が集まる組織」「人が育つ組織」の共通点

開催要領・・・・


●開催日時 11月16日(月)、12月10日(木) 13:30~16:30(受付13:15)
●セミナー会場 新宿産業会館(BIZ新宿)地下鉄西新宿駅 下車徒歩5分
双方の日程ともに 
●受講料 4320円/人 ●定員15人(満員になり次第締め切り)  

お申込みは・・

メール(mh591008@crest.ocn.ne.jp)または、お電話にて。

お待ちております。



お電話でのお問い合わせ

03-6435-7075(平日9:00~18:00)

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