魅力ある職場作りとキャリアパス
今日は9月の介護経営セミナーの
お知らせです。
【セミナータイトル】
「新設・処遇改善加算に対応する
キャリアパス・人事評価制度の作り方」解説と
魅力ある職場作りを事例で紹介
「人が辞めない職場、人が集まる職場」
4月からの新設された処遇改善加算?取得には「キャリアパス要件」をクリアしなければなりません。ただ実際には、未だキャリアパス要件が未整備といった事業所が多いのではないで
しょうか。そこで今回のセミナーでは、「キャリアパス」の意義・目的・背景について、わかりやすく解説したうえで、今までのキャリアパス構築支援実績から 規模に応じた「キャリアパスの作り方と運用」について事例で解説いたします。
また、後半では、「人が辞めない事業所、人が集まる事業所」と題し、魅力的な職場作りについて、参考事例をご紹介し、そのポイントをわかりやすく解説いたします。
【第１部：新設・処遇改善加算に対応する
キャリアパス・人事評価の作り方】
・なぜ、国はキャリアパスを求めるのか、その狙いとは
・キャリア段位制度を活用した評価制度
・介護人材育成のための人事評価とは（事例紹介）
・処遇改善加算を活用した賃金制度の実際（事例紹介）
【第２部： 魅力ある職場作りを事例で紹介】
・人手不足の現状
・人が辞めない・人が集まる組織の共通点
・新人職員の定着・戦力化への取組について
・取り組み事例のご紹介
日時
●9月１５日（火）１３：３０～１６：３０かながわ労働プラザ
●9月２５日（金）１３：３０～１６：３０ 新宿産業会館
●受講料
4320円／人(税込）
●問い合わせ・お申込み
ホームページ問い合わせ欄からアクセス願います。
メール問い合わせ mh591008@crest.ocn.ne.jp
携帯電話 070-6518- 8840
