10月度 介護経営戦略セミナー

セミナータイトル:
「介護職員の採用力・定着力UPために絶対おさえるべき
   人事制度(キャリアパス)の作り方のポイント」

処遇改善加算の支給要件となったキャリアパス。そして今後導入が検討されている国の新政策である「介護職員のキャリアアップ段位制度」。介護職員の人事制度をめぐる行政の動向は、大きな転換期を迎えております。そしてこの流れは、今後の事業所加算等の法改正で、経営にも大きな影響が及ぶことは、必至のものと思われます。また、緊急の課題である介護職員の採用力・定着力の向上のためには、職員自らが将来に向けた自己成長のイメージがもてるような人事制度(キャリアパス)の確立が不可欠です。その作り方によって大きく差がつくポイントについて分かりやすく解説致します。

◆日時    :平成24 年10月15日 (月曜日)
        13:00~16:00 (受付12:30~)
◆場所    :神奈川県立 かながわ労働プラザ
        横浜市中区寿町1-4
        JR根岸線 石川町駅 徒歩3分
        TEL045-633-5413
        
◆主催    :林経営労務コンサルティングオフィス
◆受講料   :2000円(税込)/人) (顧問先無料)
◆定員    :15名(定員になり次第締切)
◆タイトル
「介護職員の採用力・定着率UPのために絶対押さえる
 べき人事制度(キャリアパス)のポイント」

このセミナーに参加することで・・・・



●国がキャリアパスの導入を推進する背景や
 狙いを理解することが出来ます。

●介護事業の特徴に即した人事評価制度の作り
方を学べます。

●売上の上限が決まっている中で経営を圧迫し
ない人事評価制度の作り方を学べます。

●「人事制度づくり」に対して支給される助成金の活用方法を知ることが出来ます。

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