7月度 介護経営セミナーのお知らせ

みなさん こんにちは!

 今日は 7月のセミナーについて

お知らせいたします。

【セミナータイトル】

「新設・処遇改善加算に対応する
キャリアパス・人事評価制度の作り方」解説と
「介護事業者の生き残り戦略」
~これからの10年を乗り切るための提言~


【概要】

4月からの介護報酬改定のなかで、特に注目されているのが

介護職員処遇改善加算。ご承知のように、新設された処遇改善

加算?取得には「キャリアパス要件」をクリアしなければ

なりません。ただ実際には、未だキャリアパス要件が未整備

といった事業所が多いのではないでしょうか。

そこで今回のセミナーでは、「キャリアパス」の意義・

目的・背景について、わかりやすく解説したうえで、

今までのキャリアパス構築支援実績から 規模に応じた

「キャリアパスの作り方と運用」について事例で

解説いたします。また、後半では、今回の報酬改定を

踏まえ、将来に向けた「介護事業者の生き残り戦略」

についてお話いたします。



● 日程

  7月6日(月)

●時間13:30~16:30
   (受付 13:15)

●セミナー会場
新宿区産業会館(BIZ新宿)
東京都新宿区西新宿6丁目8番2号
 JR新宿駅 徒歩10分

●受講料
 4320円(税込)/人

●定員
  15人
満席になり次第締め切り。

●セミナーでお話するポイント

【第1部:新設・処遇改善加算に対応する
     キャリアパス・人事評価の作り方】
・なぜ、国はキャリアパスを求めるのか、その狙いとは
・キャリア段位制度を活用した評価制度
・介護人材育成のための人事評価とは(事例紹介)
・処遇改善加算を活用した賃金制度の実際(事例紹介)
・助成金を活用し、キャリアパスを作る!


【第2部:介護事業者の生き残り戦略】
・「介護保険頼み」の時代は終わった!今後の介護
  経営者に求められる「発想の転換と心構え」
・先進介護事業者や他業界の事例から次代の成功の
 ポイントについてわかりやすく解説
・資本力のある会社、資本力がない会社、会社が
 採るべき「勝ち組」介護経営戦略とは

以上です。

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