介護管理者研修 ＠千葉、埼玉
さて、今週は火曜日と木曜日の
2日間、介護労働安定センター
が主宰する、雇用管理責任者
講習の講師を務めさせて
頂きました。
火曜日が千葉で雇用管理総論と
人事管理、木曜日が埼玉で
賃金管理の講義でした。
両方の会場ともに、約50名
の方々が、お集まりになり
受講生のみなさんは随所で
メモをとられなど、みなさん
とても熱心にお聞きいただきました。
特に、「人事評価」と「賃金管理」
については、来年から改定になる
処遇改善加算に関連する「キャリアパス」の
構築に関する「ど真ん中」のテーマで
あるため、多くの方から、御質問を
頂きました。
いま、経営者や管理者の方々が、もっとも
感心があるテーマは、やはり来年の法改正
と報酬改正でしょう。講習では、時間の関係で、
そこまで、お伝えできないので、今回は
受講者の方々に、講義後、来年の改正の
概要をまとめた資料をお渡しすることに
いたしました。
講義後、多くの方々から、ご要望のメール
を頂いており、皆様方の関心の高さが
伺えます。
そこで、このブログを見て頂いている
方々にも、特別にご提供させていただきたい
と思います。
ご希望の方は、ＨＰの問い合わせ欄から
「法改正資料要求」と書いていただければ
送付いたします。
今年の「クリスマスプレゼント」ですかね（笑）
それでは。
⇒処遇改善加算対応キャリアパス構築コンサルティング
