10月からの介護経営セミナー開催のお知らせ~その1~

みなさん、こんにちは!!

今日は今後に開催される介護経営セミナーについてお知らせ
致します。

「キャリア段位制度」に対応した
             人材育成型人事評価とは
~先進導入事例紹介と人事システムの具体策~

【開催日時】 

 10月22日(水)   11月13日(木)  13:30~16:30   受付13:15             
 両日ともに同じ内容です。     ご都合の宜しい日に ご出席ください。  

【場所】 新宿区産業会館(BIZ新宿)  新宿区西新宿6丁目8番2号  TEL:03-3344-3011

【講師】 林 経営労務コンサルティング オフィス 代表(社会保険労務士)   林 正人 


【料金】 5000円/人(税込)         


【後援】 介護経営総合研究所

国家戦略として産業構造変化に対応し、成長分野となる介護職の社会的評価の向上をめざして始まった「キャリア段位制度」は従来の肩書や勤続年数での評価ではなく、実践的な「キャリア」と「能力」を評価するもので、介護プロフェッショナル育成の新たなOJTツールとして期待されています。本セミナーでは、キャリア段位制度導入のポイントから導入事例、人事システム構築について皆様にわかりやすくお伝え致します。
「キャリア段位制度」の本格導入を真剣に考えられている皆様、また、キャリアパスや人事評価制度の構築を検討されている皆様のご参加をお待ち申し上げております。
また、第2部では、今、全国の社会福祉協議会などで話題の介護職員教育研修プログラムである「介護人間力向上研修」の内容の一部を、実際に受講いただき、お試しにて体感いただく時間とさせて頂きたいと思います。
この研修にご興味をお持ちいただいている多くの事業所のご要望にお応えし、今回初めてトライアル体験を開催させていただきます。人財育成にお悩みの皆様のご参加をお待ち申し上げております。


第1部「キャリア段位制度」に対応した人材育成型人事評価 

 ●キャリア段位制度の解説
 ●制度の導入背景と介護保険法改正の方向性 
 ●OJTツールとしてキャリア段位制度
 ●OJT導入事例と具体的活用方法  

第2部 介護職員研修「介護人間力向上研修」のご紹介。

 ●介護の現場で「はたらく」ことの意義とは
 ●人間力を高めるために職場で何を実践すればいいのか
 ●職場に必要な「人間力」4つの要素とは


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