H30年 介護保険の制度改定・報酬改定１０の論点
来年の介護保険法改正と報酬改定に向けて
介護給付費分科会が行われているのは、皆様
ご存じのことと思います。
いちばん気になる報酬の改定については
まだ、詳細は見えてきませんが、制度改正
の大枠（論点）と報酬についても部分的ながら
方向性が見えてきましたので、下記に、今までの
論点を整理して皆様にお伝えいたします。
１、デイサービスとデイケア、そして認知症デイサービス
などについて、機能役割を明確にして機能分担を行う。
２、ケアマネ管理者の役割の明確化、特定事業所集中減算の見直し
３、デイケアにおけるリハビリ専門職の配置促進、短時間サービス提供の促進
４、特養内での医療ニーズや看取りにより一層対応できる仕組みを構築する。
５、共生型サービスの指定基準などを検討する。
６、介護ロボットやICTを進める事業所に対する報酬や人員・設備基準の見直しを検討する。
７、軽度者への生活援助サービスにおける人員基準の緩和を検討する。
８．介護医療院の報酬や施設基準などを検討する。
９．介護職員の処遇改善加算の、2017年処遇改善加算見直し
を踏まえて、引き続き検討する。
１０．科学的介護も実現に向けたデータベースの構築や、
自立支援に向けたインセンティブを検討する。
以上 次回は「訪問介護」と「通所介護」について
もう少し詳しくみていきたいと思います。
