「職員が集まる、辞めない職場」セミナー@秋田県


スタートです。



みなさん、こんにちは!

昨日は、秋田県社会福祉協議会のお招きを

いただき講演をさせて頂きました。

介護事業所のご支援をさせていただいて

おりますと、職員の「採用と定着」という

部分では、大きく2分(二極化)されている

ように思います。つまり、人材に恵まれ(育ち)

採用でも応募者に困ることもなく、また

いわゆる「転職的離職」は皆無に近い、

そんな事業所がある一方、全くその真逆に

である事業所に分かれてきている

そんな傾向が強まっているのではないかと

感じています。

そのなかで、この問題に、ほとんど困って

いないような事業所とは、いったいどんな

経営の舵取りを行っているのか、

その方法に関する事例をいくつかご紹介し、

その背景にある経営について、皆様に

お伝えさせていただきました。。

お集まりの皆様は、とても興味深くお聞きいただき、

質問も多数頂戴しました。

今回の講演内容が、皆さまの事業所にとって

一つでもお役に立つことが出来れば幸いです。

さあ、明日は同じテーマで、「鳥取県」に

伺います。鳥取県の事業所の方々にお会いできる

ことを楽しみにしています。

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