「福島県キャリアパス導入研修」終了報告









 みなさんこんにちは

今日は、福島県主催のキャリアパス構築研修の

最終日でした。今年の5月~10月まで7か月間

13回の研修講師を務めさせていただきました。

福島市、郡山市、いわき市、会津若松市と各地の

福祉事業主の方々、管理者の方々との出会いに感謝です。


  今回の研修では、導入編と運用編に分けて研修内容

 を構成しました。キャリアパスを導入したけども、

 運用面の課題を抱える事業所も多く、運用のための

 チャックポイントを階層、人事評価、賃金に分けて

 お伝えしました。



  キャリアパス運用編では、運用の主役である管理者や

 リーダーの方々の心構えから実際の人事評価のコツや

 面談の進め方のツボ等を事例を通じてお伝えいたしました。



  さらには、「職員が辞めない組織の風土作り」という

 テーマで職員が自ら成長してくれるような組織風土とは

 どのようにして、つくりあげられるものなのか、具体的な

 事例を通じて、組織風土の大切さをご理解いただけたかと

 思います。



  是非、今回の研修内容を職場で活用して頂き、職員の

皆さんが、夢と希望をもって、そして生き生きと働ける

職場づくりを目指して、発展させて頂けれと思っております。


今回ご参加頂いた福島県下の300社を超える事業者の

みなさんの今後に期待したいと思います。

また、研修の設営をいただきました福島県社会福祉協議会

の皆様、本当にありがとうございました。


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