9月14日職員のやる気を高める「賃金制度・キャリアパス」

みなさん、こんにちは!

今日は下記のセミナーを皆さんに

いち早くご紹介いたします。

●セミナータイトル

  【成功事例を参考に 明日から取り組める!
   職員のやる気を高める「賃金制度・
   キャリアパス」の作りかた
   &「職員の採用・定着」のツボとコツ】


●セミナ~でのポイント

1、職員のやる気を高める「賃金制度・キャリアパス」
  の作り方
 ・なぜ、国はキャリアパスを求めるのか、
  キャリア段位の真の狙いとは

 ・キャリア段位制度はOJT活用がポイント! 
  人事制度に連動させる設計の仕方

 ・人材育成につながる人事評価制度は「仕事力」と
 「人間力」で設計する(事例紹介)

 ・処遇改善加算を活用した職員のモチベーションを
  高める給与設計

 ・賃金制度の整備を行うことで利用できる助成金の紹介

 2、「職員の採用・育成・定着のツボとコツ」

 ・職員採用についての新たな視点
  ~定着する「人財」を求めて~

 ・人が集まる求人広告のツボとコツ 

 ・職員の育成・定着の勝負は「最初の3か月」

 ・新人職員の定着・戦力化への取組事例紹介 

 ・「人が辞めない事業所」の4つの共通点

●開催日時  9月14日(水) 13:30~16:30
      (受付13:15)

●セミナー会場 新宿産業会館(BIZ新宿) 
        地下鉄 西新宿駅 下車徒歩5分

●受講料 4320円/人

●定員15名 満員になり次第〆切。

●お申込み 問い合わせ

 林経営労務コンサルティングオフィス
 担当  三村

 TEL 03-6869-9480
 FAX 03-6869-3247

お電話でのお問い合わせ

03-6435-7075(平日9:00~18:00)

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