9月14日職員のやる気を高める「賃金制度・キャリアパス」
今日は下記のセミナーを皆さんに
いち早くご紹介いたします。
●セミナータイトル
【成功事例を参考に 明日から取り組める！
職員のやる気を高める「賃金制度・
キャリアパス」の作りかた
＆「職員の採用・定着」のツボとコツ】
●セミナ～でのポイント
１、職員のやる気を高める「賃金制度・キャリアパス」
の作り方
・なぜ、国はキャリアパスを求めるのか、
キャリア段位の真の狙いとは
・キャリア段位制度はOJT活用がポイント！
人事制度に連動させる設計の仕方
・人材育成につながる人事評価制度は「仕事力」と
「人間力」で設計する（事例紹介）
・処遇改善加算を活用した職員のモチベーションを
高める給与設計
・賃金制度の整備を行うことで利用できる助成金の紹介
２、「職員の採用・育成・定着のツボとコツ」
・職員採用についての新たな視点
～定着する「人材」を求めて～
・人が集まる求人広告のツボとコツ
・職員の育成・定着の勝負は「最初の3か月」
・新人職員の定着・戦力化への取組事例紹介
・「人が辞めない事業所」の４つの共通点
●開催日時 9月14日（水） 13：30～16：30
（受付13：15）
●セミナー会場 新宿産業会館（BIZ新宿）
地下鉄 西新宿駅 下車徒歩5分
●受講料 4320円／人
●定員１５名 満員になり次第〆切。
●お申込み 問い合わせ
林経営労務コンサルティングオフィス
担当 三村
TEL ０３-６８６９-９４８０
FAX ０３-６８６９-３２４７
