7月13日 「人財」を育てるキャリアパスの作り方

セミナーテーマ

成功事例で解説!「職員の採用・定着のツボとコツ」&
    「人を育てる」キャリアパスの作り方
  ~「辞めない事業所」が共通して行っている4つの秘策とは~

  新規助成金の活用方法も解説!キャリアパス作成で50万円
  (最大200万円)受給可能


介護・医療・福祉の現場では人手不足が慢性化し「募集してもなかなか来ない」という声が多く聞かれます。これから介護現場では人が集まらないことで事業できず、収入が減り、経営が逼迫する事態に陥る事業者が増えてくると予測され、言わば人材確保が経営のアキレス腱となります。なぜ来ないのか?人材がいないからなのか?条件が合わないだけなのか?実はその理由は現場が知っていて、解決策もそこにあります。法人は事業継続及び事業展開を行うためにも、現在の「採用手法」と「人事制度(キャリアパス)」の形骸化した、ただ行っているだけの「求人活動」や「人事制度」から脱却し人事制度を再構築し、選ばれる法人にならなければなりません。今回のセミナーでは、複数のコンサル現場で構築してきた実務にて、「採用」と「育成」「定着」という観点から、わかりやすく解説いたします。

【セミナーでお話する内容】

1、「人を育てる」キャリアパスの作り方
 ・なぜ、国はキャリアパスを求めるのか、キャリア段位の真の
  狙いとは
 ・キャリア段位制度はOJT活用がポイント! 人事制度に連動
  させる設計の仕方
 ・人材育成につながる人事評価制度は 「仕事力」と「人間力」
  で設計する(事例紹介)
 ・処遇改善加算(?)を活用した職員のモチベーションを高める  給与設計
 ・成功のポイントは、職場での「運用方法(ルール)」

 2、「職員の採用・育成・定着のツボとコツ」
 ・職員採用についての新たな視点~定着する「人財」を求めて~
 ・人が集まる求人広告のツボとコツ 
 ・職員の育成・定着の勝負は「最初の3か月」
 ・新人職員の定着・戦力化への取組事例紹介 
 ・「人が辞めない事業所」の4つの共通点

●開催日時  7月13日(水) 13:30~16:30(受付13:15)

●セミナー会場 新宿産業会館(BIZ新宿) 地下鉄 西新宿駅 下車

●受講料 4320円/人

●定員15名 満員になり次第〆切。徒歩5分


●お申込み  弊社までメールまたはお電話にて。
       TEL 070-6518-8840


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