7月13日 「人材」を育てるキャリアパスの作り方
成功事例で解説！「職員の採用・定着のツボとコツ」＆
「人を育てる」キャリアパスの作り方
～「辞めない事業所」が共通して行っている４つの秘策とは～
新規助成金の活用方法も解説！キャリアパス作成で５０万円
（最大200万円）受給可能
介護・医療・福祉の現場では人手不足が慢性化し「募集してもなかなか来ない」という声が多く聞かれます。これから介護現場では人が集まらないことで事業できず、収入が減り、経営が逼迫する事態に陥る事業者が増えてくると予測され、言わば人材確保が経営のアキレス腱となります。なぜ来ないのか？人材がいないからなのか？条件が合わないだけなのか？実はその理由は現場が知っていて、解決策もそこにあります。法人は事業継続及び事業展開を行うためにも、現在の「採用手法」と「人事制度（キャリアパス）」の形骸化した、ただ行っているだけの「求人活動」や「人事制度」から脱却し人事制度を再構築し、選ばれる法人にならなければなりません。今回のセミナーでは、複数のコンサル現場で構築してきた実務にて、「採用」と「育成」「定着」という観点から、わかりやすく解説いたします。
【セミナーでお話する内容】
１、「人を育てる」キャリアパスの作り方
・なぜ、国はキャリアパスを求めるのか、キャリア段位の真の
狙いとは
・キャリア段位制度はOJT活用がポイント！ 人事制度に連動
させる設計の仕方
・人材育成につながる人事評価制度は 「仕事力」と「人間力」
で設計する（事例紹介）
・処遇改善加算（?）を活用した職員のモチベーションを高める 給与設計
・成功のポイントは、職場での「運用方法（ルール）」
２、「職員の採用・育成・定着のツボとコツ」
・職員採用についての新たな視点～定着する「人材」を求めて～
・人が集まる求人広告のツボとコツ
・職員の育成・定着の勝負は「最初の3か月」
・新人職員の定着・戦力化への取組事例紹介
・「人が辞めない事業所」の４つの共通点
●開催日時 ７月１３日（水） 13：30～16：30（受付13：15）
●セミナー会場 新宿産業会館（BIZ新宿） 地下鉄 西新宿駅 下車
●受講料 4320円／人
●定員１５名 満員になり次第〆切。徒歩5分
●お申込み 弊社までメールまたはお電話にて。
TEL 070-6518-8840
