クリニックが研修受講費用を負担した場合、受講直後の退職を防ぐ方法はあるか。
1. 退職による研修費用の返還を約束することは労基法違反 退職による研修費用の返還を約束することは労基法違反となります。 労基法16条は、労働契約の不履行の際の違約金、または損害賠償に関する契約を締結することを禁止しています。 そのためクリニックが奨励する…
退職
クリニック退職トラブル「辞めるときの有休大量消化」をどう対処する？
職員が退職するときに、素敵な職場では次のようなシーンが見られます。 《上司は、退職する職員が引き継ぎなどを終えたら、残している有給休暇を使ってゆっくりと休暇をとるよう職員に促進します。職員は、業務に支障がないように退職を早めに伝え、引き継ぎを終えてから休暇…
