リーダー研修動画案内

主任・リーダーの育成

選ばれる介護事業所にとって最も大切な「魅力ある職場づくり」。
それを作り上げる中心的存在は、管理者は施設長をサポートする主任やリーダーたちです。
弊社は約10年間にわたり、全国で延べ100を超える事業所に向けて主任やリーダー層の育成をサポートしてきました。

お客様の声

東京都八王子市
介護老人保健施設様から

研修後は皆楽しそうで、生き生きしています

林先生にご指導いただいた、等施設におけるキャリアパスの仕組みは、全国老人保健施設協会の全国大会で毎年、経過発表を行い、その内、2回の優秀奨励賞と1 回の奨励賞を受賞するとともに、医療、介護の専門誌で紹介する機会もいただいています。
人材の確保と育成は、これからますます重要な課題であるだけに、今後とも林先生にご指導をいただきながら、職員が生きがいとやりがいをもって働ける職場づくりに邁進していこうと決意しております。

千葉県千葉市
社会福祉法人障害者支援施設様から

リーダーが自ら考え、話合いが出来るようになりました

先生との月1 回のミーティングのおかげで参加リーダーが自ら考えたり、お互いに話し合ったりできるようになりました。それが、下位者指導、部署統括において成果が出ていると感じています。
先生に月1 回のミーティングを次世代につなげたいと思っていることを伝えたところ、快く引き受けてくださり、次期リーダークラスが研修に参加しています。
先生が法人の方向性や考え方を理解してくださっているのでありたい姿や目指すものがお互いに共有できていると思っています。

主任・リーダーの育成 主なサポートプログラム

  • 主任・リーダーの意識改革に特化した育成研修
    ⇒「介護主任職場実践力&人間力向上研修

    この研修では、リーダーが職場で抱える問題に対処出来る「マネジメント力」を身に付けて頂くと共に、リーダーシップを発揮するために必要な「人間力」も事例を通じて学んで頂きます。
    また、ワークを通じて、受講者の「気づき」を促し、各職場での実践力も養います。

  • 人事評価をツールに部下の育成力を強化する⇒「人事評価者育成研修
  • 「働き方改革」労務管理の必須事項をわかりやすく
    ⇒「ケーススタディー労務管理研修

研修プログラムの詳細はこちらをご覧ください

人事労務の総合的なサポート

人材確保対策も「労務管理」の問題とは切っても切れない関係にあります。採用から雇用、福利厚生、給与、退職に至るすべての部分で法の知識と業界の知識の双方が必要になってきます。事業所の総合的なサポートとしての「総合顧問」や、アドバイス中心のサポート(またはセカンドオピニオン)としての「アドバイザリー顧問」をご提供しています。

お客様の声

東京都杉並区
訪問介護・看護・通所事業所様から

総合顧問で労務管理・キャリアパス・助成金等幅広いサポートに感謝しています

ヒューマンスキルコンサルティングさんには総合顧問をお願いしております。キャリアパス制度の構築から運用、労務管理、助成金、人材育成研修など、いろいろな点でご支援いただいております。スタッフさん全員が迅速かつ丁寧な対応をしてくれるので、いつも大変感謝しています。

人事労務の総合的なサポート 主なサポートプログラム

総合顧問

  • 入社から退社までの人事労務の総合サポート
  • 人事トラブルへの具体的対処(就業規則の改定を含む)
  • 介護現場での働き方改革実務支援
  • 処遇改善・特定処遇改善に必要なキャリアパス要件の整備
  • 社会保険・雇用保険・労災保険の電子申請手続き
  • 給与計算業務(顧問報酬とは別費用になります)

アドバイザリー顧問(労務顧問)

  • セカンドオピニオンの社労士として専門的アドバイス
  • 人事労務全般のアドバイス
  • 介護業界特有の労務トラブルの回避する就業規則等

顧問業務の詳細はこちらをご覧ください

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