経営改善テーマ

採用力向上研修

採用力向上研修     「どんな人を採用したらよいか」→貴社に合う人・必要な人はどんな人でしょうか? 「面接では相手の性格などをどうやって探るのか」→単に「会って話す」で決めていませんか? 「求職者にどのように当社の魅力を伝えるか」→貴…

労基法上の管理監督者の扱いについて(1)

事業所責任者(所長等)は労基法上の管理監督者なので、残業代などは支給していません。また遅刻、早退、欠勤があった場合には給与の減額をしています。この扱いで問題ないでしょうか? 労働基準法41条の除外規定として、労基法上の管理監督者は深夜業務を除く、労働時間に…

BCP(業務継続計画)作成研修

BCP(業務継続計画)作成研修 対象 在宅介護(通所・訪問・居宅支援)の管理者および経営者 研修の概要 BCPとは「大地震などの自然災害や感染症の蔓延などおよび大事故などの不測の事態が生じても、事業を中断させない、または、中断しても可能な限り短時間で復旧さ…

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当社代表林正人の著書『社労士が書いた 介護「人材」の採用・育成・定着のための職場作り』が出版されました。

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