メンタルヘルスの基礎(5時間・1日研修)
対象
チームリーダーや管理者
時間
5時間(1日)
到達目標
- 職場のメンバーの異変や兆候の察知及び、必要なコミュニケーションができるようになる
- 休業・復職支援のフローを理解する
研修カリキュラム 例
内容 | テーマ |
---|---|
研修オリエンテーション・参加者自己紹介 | |
講義と演習 |
1.メンタルヘルスの現状 |
講義と演習 |
2、ラインケア |
講義と演習 | 3. メンタル不調での休業から職場復帰までの支援 (1)メンタル不調での休業 (2)職場復帰支援の流れ |
講義と演習 | 4.メンタルヘルスの観点からの職場づくり (1)日常のコミュニケーションで行っている工夫・取り組みは? 【ワーク】自身の職場で工夫していることをグループで共有する (2)前向きなコミュニケーションの土壌があること (3)承認欲求を満たし、帰属意識を持てること 【ワーク】自部署は承認欲求を満たし帰属意識を持てる職場か、より強化するために何ができるかを考える (4)職場では意識して「ポジティブな言葉」を使う |