育児休業から復職した職員の昇給や賞与はどのように支給したらよいのか。
育児・介護休業法により、事業主は育児休業などを取得した従業員に対して、解雇その他の不利益な扱いをしてはならない、とされていて、そこで言う不利益な取り扱いには、いろいろなものが含まれているのですが、「昇進、昇格、賞与などに不利益な算定を行うこと」が含まれます…
SRPⅡ認証は、社会保険労務士事務所の「信用・信頼」の証です。
社労士法人ヒューマンスキルコンサルティングは、全国社会保険労務士会連合会より社会保険労務士個人情報保護事務所として認証を受けています。【認証番号第1602793号】
→SRPⅡ認証（全国社会保険労務士連合会）
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