労基法上の管理監督者の扱いについて（２）
前回お伝えした「管理監督者の扱い」が大きな反響がありましたので、今回も「管理監督者の扱い➁」でお伝えします。 １．管理職と管理監督者は区別して考える必要があります 「管理職には残業代不要」というのは昔から実しやかに言われていることです。おそらく、労働基準法…
管理監督者
労基法上の管理監督者の扱いについて（１）
事業所責任者（所長等）は労基法上の管理監督者なので、残業代などは支給していません。また遅刻、早退、欠勤があった場合には給与の減額をしています。この扱いで問題ないでしょうか？ 労働基準法41条の除外規定として、労基法上の管理監督者は深夜業務を除く、労働時間に…
