採用情報スタッフリクルーティング

About US

働きやすさを追求しています

当社の基本方針でもある「人を大切にする経営」の「真ん中」は当社で働く社員の方々です。
「オフィス環境」はもちろん、「柔軟な働き方」、「システム化やＤＸ化」、「各種福利厚生」、「在宅ワーク等」これからも社員が幸せに働ける職場環境を追求していきます。

お客様とともに「成長」していくことができます

当社では日々の仕事で、お客様と誠実に向き合い、お客様とともに目標を共有し、日々伴走する・・・・そんな毎日となります。

その結果、お客様の成長とともに、社員一人一人が自身の成長を実感することができます。

チームワークを大切にします

各個人のスキルアップはもちろん大事です。
そしてチームとしての達成感もまた同じように大切にしています。

チームの中では、個々の役割を果たしたうえで、「お互い様」の精神で協力しあい、チーム力のアップに貢献できます。

私たちの求める人材

当社の基本理念

人のつながりを大切にする

相手の立場に立ち、相手を思いやった行動ができる人間であってほしい、という思いを込めました。

表面上の付き合いではなく、きちんとした人間関係、信頼関係を築き、互いに思いやりが生まれる環境を構築できれば、人と人、企業と企業のつながりは、ますます広がっていきます。

日々新たな努力をする

自分に与えられた役割に対して、持てる力をしっかりと発揮し、未来へ向かって挑戦していくことを表しています。

そして一人の人間として、人間力を高め、しっかりと成長していってほしいという願いを込めています。

世の中の役に立ち、愛される法人になる

「世の中の役に立つ」とは、別の言い方をすれば、「誰かが喜ぶことをする」ということです。

家族を喜ばせる。友人の力になる。地域のために役立つ活動をする。
仕事でいえば、協調性をもって仲間たちと目的を共有し、目標に向かって力を合わせやり遂げていく。わたしたちは、
それが仕事であり、仕事のおもしろさだと考えています。

結果としてお客様、関係先の企業様、そのほか多くの皆様から応援される会社になりたいと思っています。

数字で見る
ヒューマンスキルコンサルティング

月平均所定外労働時間

5時間未満

有給取得率

69.2％

男女比

入社時経験の有無

仕事のやりがい

先輩スタッフの声＆一日のスケジュール

社員インタビュー：アウトソーシング課

事務所内の雰囲気は？

事務所内にはBGM が流れ、リラックスしながらも集中できる環境です。

日頃から情報共有を大切にしており、業務の進め方や小さな気づきも自然に共有される風通しの良い職場です。
互いに気づいたことを積極的に伝え合うことで、チーム全体で成長しながら仕事に取り組んでいます。

繁忙期の乗り越え方

繁忙期であっても無理なく働けるよう、課全体で計画的な業務運営を行っています。

年間を通したスケジュールはあらかじめ共有され、算定基礎届・労働保険の年度更新・年末調整などの繁忙業務については、マネージャーが中心となって全体の進行を管理します。そのため、先の見通しを持って安心して業務に取り組むことができます。

また、月々の給与計算については各自が自分のペースに合わせてスケジュールを立て、日常業務を計画的に進めることで業務の偏りを防いでいます。日頃から業務の平準化を意識しているため、繁忙期でも残業はほとんどありません。

コミュニケーションで大切にしていることは？

相手の立場を考えたコミュニケーションを大切にしています。

お客様に対しては、特に施設長の方など多忙な方とのやり取りが多いため、必要以上の負担や手間をおかけしないよう、要点を整理し、できるだけ簡潔で分かりやすい説明を心がけています。

また社内では、相手の時間を尊重するため、あらかじめ自分の考えや確認したい点を整理したうえで声をかけることで、無駄のないやり取りとスムーズな意思疎通が生まれ、落ち着いて仕事に集中できる環境につながっていると思います。

求職者の方へのメッセージ

分からないことがあればすぐに周囲に相談でき、先輩や同僚が丁寧にフォローしてくれます。
私たちと一緒に成長しながら、お客様の企業の土台作りをサポートしていきませんか。

社員インタビュー：コンサルティング課

事務所内の雰囲気は？

事務所内は、自然と仕事に集中できる落ち着いた雰囲気です。

必要な情報共有や相談は日常的に行われていますが、私語が多いわけではなく、それぞれが自分の業務に向き合いながらメリハリを大切にしています。静かすぎることはなく、程よい距離感で声を掛け合えるため、安心して仕事に取り組める環境です。

法人の特徴（良いところ）は？

当法人は、介護・保育・医療分野に特化した社会保険労務士法人として、専門性を活かした支援を行っています。

制度や手続きだけでなく、現場の状況や課題にも深く関わりながら、お客様とじっくり向き合ったサポートを大切にしています。

また、事務所は、士業が多く集まる虎ノ門エリアにあり、自分自身に付加価値をつけながら視野を広げて成長していきたい方にとって、やりがいを感じられる環境です。

社労士事務所の人事労務コンサルタントとして心がけていることは？

企業にとって「本当に役立つ支援とは何か」を常に考えながら仕事に向き合っています。
人事制度をつくる際には、紛争解決の知見を持つ社労士の視点から労務トラブルや法令面を丁寧に確認し、安心して運用できる仕組みづくりを大切にしています。

また、制度は完成して終わりではなく、実際に使われ、根付いていくことが重要だと考えています。導入後もお客様の状況を伺いながら、必要に応じて見直しや改善を行い、継続して寄り添う“伴走型” のサポートを心がけています。

求職者の方へのメッセージ

弊社は今、新しいことを開拓していくフェーズにあります。
「こうしたらもっと良くなるかもしれない」と考えることが好きな方、気づいたことを前向きに共有できる方、失敗を恐れず「まずやってみよう」と思える方に、きっと合う職場だと思います。

一緒に考え、一緒に動きながら、少しずつ成長していけたら嬉しいです。

1 日のスケジュール（アウトソーシング課）

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