介護職員のモチベーションを高める介護特化型人事評価制度構築・運用コンサルティング

介護事業所の
サポート実績６０社超！

当事務所は、全国対応可能で、60 社を超える介護事業所様へのサポート実績を誇ります。介護業界に特化した専門知識と豊富な経験で、貴施設に最適な人事評価制度を構築します。

机上の空論ではない、現場で本当に活きる人事評価制度を構築し、貴施設の職員が成長し続けるための継続的なサポートを提供します。

制度の定着まで
しっかりフォロー

人事評価は「構築３割、運用７割」と言われます。どんなに立派な評価制度を作成してもそれを運用することが出来なかったら「絵にかいた餅」です。そして、人事評価制度を職場に定着させるために最も重要な「肝」は「運用」であることをこの言葉は示しています。
当社では、人事評価作成支援をしたほとんどのお客様に、構築後の運用までを含めて「伴走」をさせて頂きながら、職場にしっかりと定着するまで支援をさせて頂いております。

キャリアパス要件を満たす
制度構築

介護事業所の人事評価制度において、キャリアパス要件を満たしているか、監査に対応できるかといった不安はありませんか？
当事務所では、介護職員の専門性や経験を適切に評価し、明確な昇進・昇給の道筋を示すことで、モチベーション向上と定着を支援する制度を設計します。
介護保険制度のキャリアパス要件を確実に満たすことで、各種加算の取得を支援し、職員の専門性向上と安定的な事業運営を力強くサポートします。