福祉・医療業界の
「給与計算・処遇改善加算・ベースアップ評価料
のお悩みをまとめて解決!!
業界特化型社労士
BPO サービスのご案内
福祉業界・医療業界の対応実績豊富な
給与計算アウトソーシング

こんなお悩みはございませんか?

  • 給与計算の担当者が退職し、引継ぎに追われている
  • 給与計算のミスを職員から指摘を受けたり問い合わせが負担である
  • 処遇改善加算の複雑な要件にクリアできているか不安、また計画書や実績報告書作成の度に残業になり負担が大きい
  • 法改正などに対応できているか、給与計算に法的リスクがないか不安である
  • 給与計算・勤怠管理をIT・クラウド化し、WEB 明細を活用したいが対応できる委託先がみつからない
机の上に溢れている資料と困っている社員のイラスト
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事務業務を軽減、コア業務に集中できる体制へ

勤怠、給与の情報をまとめてクラウド管理で効率化

各システムの連携により、「同じような情報を何度も入力する」という時間を削減でき、担当者の業務を大幅に効率化することができます。

社会保険労務士法人ヒューマンスキルコンサルティングは、数名から1,000 名規模までの給与計算アウトソーシングのご提供が可能です。 会社を成長させるためには有限である経営リソースをどこに使うかが重要です。給与計算業務は専門家にアウトソーシングし、計算業務や従業員対応等の負担から解放されましょう

当社使用クラウドシステム:
社労夢(給与計算、勤怠)、キングオブタイム(勤怠)

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処遇改善加算にもシステムで対応、管理方法の不安や報告業務の悩みを解決

複雑な要件、クリアできているのか分からない、不安。

新たに設けられた月額賃金改善要件Ⅰや月額改善賃金要件Ⅱに関しても一 目 で 分かります。その他今後発出される内容に関しても都度対応。

上回った支払いができているのか不安、法定福利費の計算も分からない。

一目で確認できる〇× 判定を設置しています。法定福利費もマスタで加入状況を設定するだけでシステムが自動計算

計画書や実績報告書の作成の度に残業になる。

計算した数字は様式に転記可能、必要な数字を必要な箇所へ自動転記

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チーム体制で対応し、セキュリティー体制も万全

個人ではなく、チームでお客様の給与計算をサポートいたします

社会保険労務士法人ヒューマンスキルコンサルティングは、給与計算をチーム体制で実施し、給与計算業務が個人に依存しない体制を整備しています。給与計算に関するご相談や給与計算の実施など、チーム体制だからこそスピーディーに、確実にご対応いたします。

セキュリティ性の高いシステムの導入

給与計算はお客様にとって大切なデータを取り扱う業務です。
社会保険労務士法人ヒューマンスキルコンサルティングは、給与計算システムやお客様とデータを共有するクラウドストレージなどセキュリティ性が高いシステムを導入し、安心・安全の体制を整備しています。

  • SRPⅡ 認証番号 1602793
  • ISO27001(ISMS)認証取得予定(2026 年)

業務範囲

給与計算業務

給与計算
賞与計算
WEB明細通知
成果物のクラウド納品

オプションサービス

処遇改善加算業務
有給管理業務
勤怠管理
年末調整

社労士顧問業務業務

各種労務相談(採用支援、問題社員対応、メンタル対応など)
資格取得・喪失届作成
社会保険月変変更
労働保険年度更新
社会保険算定基礎届
行政機関届出

給与計算業務のみでのご依頼はお受けしておりません。
社労士顧問とセットでのサービスとなります。また処遇改善加算業務も給与計算業務、社労士顧問業務とのセットでのサービスとなります。

給与計算業務 導入の流れ

並行稼働を終え、本稼働までは3ヶ月ほどが目安になります。
ご担当者の退職等でお急ぎの場合は、可能な限り対応いたしますのでお伝えいただけますと幸いです。

STEP1
打合せ中のイラスト

現状把握

現状フローや規定の確認、ご要望などのヒアリング

STEP2
サービスの設計設計中のイラスト

サービスの設計、提案

効果的で精度の高いアウトソーシングのための仕組み提案

STEP3
システム設定中のイラスト

システム設定

お客様のデータの移行、入力

STEP4
テスト中のイラスト

テスト稼働(平行稼働)

現行方法での運用と平行稼働期間。仮稼働を実施してエラーの検証を行う

STEP5
稼働を開始してお客様と握手するイラスト

本稼働

テスト稼働終了後は、本稼働を開始します。

お問い合わせ

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