6月20日キャリアパス・人事評価・賃金制度の成否のポイント

2018年05月25日(Fri) 08時51分に投稿された介護経営のコンサルなら東京の社会保険労務士法人ヒューマンスキルコンサルティングの活動日誌

東京:港区の社会保険労務士は介護のコンサルに抜群

2018年05月25日(Fri) 08時51分:投稿者は社会保険労務士 林正人

医療事業者様向け情報

セミナータイトル

介護施設専門の社労士・人財定着コンサルタントが伝える

「キャリアパス・人事評価・賃金制度のポイント
その成功事例と失敗事例の分かれ目」


介護の事業支援に特化し
50社を超えるキャリアパス支援実績から得た情報と事例

【開催日時】  6月 20日(水)   13:30〜16:30  受付 13:15〜
【場所】 新宿産業会館(BIZ新宿)

【定員】  15名 (定員なり次第締め切り) 尚、定員に達しない場合に中止する場合もございます。
【料金】  4320円/1事業所 (1事業所2名まで)
【主催】  社会保険労務士法人 ヒューマンスキルコンサルティング 

【セミナーの内容】

●キャリアパス・人事評価・賃金制度の作り方
「キャリアパスや人事評価」どうせ導入するなら「職員定着」や「職員育成」につなげたい。そんなご要望にお応えする為、成功事例と失敗事例を紹介しながら離職率の低下、管理者の育成、採用力向上につなげる「ツボとコツ」を紹介します。


●業績に連動した賃金・賞与制度をわかりやすく解説
 不透明な経営環境の中で「事業収支」と「職員のモチベーション」の双方を実現
 させる方法とは。賃金制度の考え方や実例をわかりやすく解説します。

●「職員に選ばれる事業所」が行っている「採用の智恵・離職防止の智恵」 
 職員採用と離職防止に向けた取り組み事例とその共通点を紹介します

【お問い合わせ・お申込み】

 メール(hayashi591008@gmail.com) にて、担当:高橋までご連絡ください。


| 2018年05月25日(Fri) 08時51分 | 投稿: 社会保険労務士 林正人 | カテゴリ: 介護セミナー | コメント(0) | ▲TOP |

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