業務改善助成金、賃上げ支援を拡充

業務改善と賃上げを支援する業務改善助成金が、第二次補正予算により拡充されました。今年度は10 月に地域別最低賃金※の大幅引上もあり、注目の助成金です。福祉業界の待遇改善や人手不足対策にも有効活用できます。

車両やベッドなど、導入例も多数

　まずは貴施設で最も低い賃金（以下、事業場内最低賃金）をご確認ください。地域別最低賃金と比較し、その差額が30 円以内であれば、貴施設はこの助成金の対象です。
　貴施設の事業場内最低賃金を30 円以上引き上げ、生産性向上のための設備投資等（機械設備、コンサルティング導入、人材育成・教育訓練）を行った場合に、その投資費用の一部が助成されます。過去に受給している場合でも、再度申請できます。
　福祉分野では、これまでに次のような設備投資等で活用されています。
　■ リフト付き、スロープ付きや大人数の送迎が可能な福祉車両
　■ 調節機能付きの電動式ベッド
　■ ウォーターベッド型マッサージ器
　■ 受発注機能付きシステム
　■ 改修等におけるレイアウト変更
　今年度は申請期限が2023 年3 月31 日まで延長されています。お急ぎください。

※ 厚生労働省「地域別最低賃金の全国一覧」https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/
参考：厚生労働省「業務改善助成金について」https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/shienjigyou/03.html

投稿日2023年3月8日

カテゴリー

コラム, 介護, 福祉

この記事を書いた人

代表　林　正人

1959 年東京生まれ。慶應義塾大学法学部卒業。
会社員時代に出向にて子会社の社長を歴任するも、人事労務関係の苦労を実体験した経験から「社会保険労務士」に。独立後は介護業界をはじめとする福祉と医療分野での人事労務支援と人材育成を専門に活動中。セミナーや講演会は、全国の医療・福祉団体にて年間50 回を超える。「人を大切にする経営学会」会員。趣味は年に一回、家族で行く海外または国内温泉旅行を楽しむ。