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SUMMARY:【介護セミナー】新処遇改善加算の Q&A 解説と働き方改革 に対応する労務・給与・人事制度の実務2019.7.30
DESCRIPTION:法改正セミナー\n新処遇改善加算のQ&A 解説と働き方改革に対応する労務・給与・人事制度の実務\n＜セミナー概要＞\n１、10 月からの新処遇改善加算の解説\n　・厚労省告示、解釈通知、QA の解説\n　・法人単位での配分のメリット\n　・新加算の意味と新加算を活用した人材確保策 \n２、働き方改革に対応する労務管理・給与制度・人事制度\n　・4 月からの法改正「有休休暇取得義務化」への対応\n　・同一労働・同一賃金への対応準備（評価制度、給与制度） \n「8 万円引き上げ」に一人歩きで、大幅昇給を期待している 10 年以上経験の介護福祉士の期待はどうなるのか。特定処遇改善の告示、通知、 Q A の解説を通じて、その内容をわかりやすく解説し、加算取得後の分配方法や人材確保策についてもお伝えします。また、「働き方改革」については、現在施行されている「有休義務化」への対処と、「同一労働・同一賃金」の準備について、人事制度給与制度の観点から解説いたします。 \n＜お申込み・お問い合わせについて＞\nご参加希望の方はこちら \nPDFファイルに必要事項をご記入の上、弊社までFAXにてお申し込みください。\nお問い合わせをご希望の方は、下記【無料相談】をクリック後、\nお問い合わせフォームからお問い合わせください。\n担当者より折り返しご案内させていただきます \n 
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