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SUMMARY:【介護事業 経営者向けセミナー】介護職員慰労金等新型コロナに 関連する各種支援の活用策
DESCRIPTION:介護職員慰労金等新型コロナに関連する各種支援の活用策\n  \n新型コロナウィルス感染拡大で重要性が高く評価された介護事業とそこで働く介護職員に国は各種支援金として雇用調整助成金、両立支援助成金、緊急包括支援交付金の中で慰労金が支給されます。セミナーでは最も注目されている介護従事者慰労金交付事業を中心に、その活用策について解説します。また後半では、キャリアパスシステムの運用事例と働き方改革について、弊社の支援実績の中から具体的な事例でご紹介いたします。 \n<セミナー概要>\n１、新型コロナウィルス感染症緊急包括支援交付金\n・介護施設・事業所に勤務する職員に対する慰労金の支給\n・感染症対策である「かかり増し経費」の支援給付金\n・在宅サービス事業所による利用者への再開支援への助成事業\n２、その他の給付金・助成金のご紹介\n・雇用調整助成金・小学校休業対応給付金\n・両立支援等助成金　休暇取得支援コース\n・新型コロナに関わる通所支援事業のサービス継続支援等\n３、介護事業所のキャリアパスの事例紹介\n・効果的にキャリアパスを運用している事例\n・評価制度・賃金制度見直しの方向性 \n＜お申込み・お問い合わせについて＞\n参加希望の方はこちら \nPDFファイルに必要事項をご記入の上、FAXにてお申し込みください。 \n※参加費のお支払は振込でお願いしております。お申込み頂いた方に振込先をメールでご連絡いたします。 皆様から頂いた個人情報については、セミナー開催の関連業務に使用させて頂きます。 頂いた個人情報の項目についてはセミナーの運営、今後の営業活動のため利用させて頂きます。その他の第三者への提供はありません。 氏名等個人情報の記載は任意です。但し、記載のない場合は開催内容の変更等の情報を連絡出来ないことがあります。 \n 
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SUMMARY:【保育セミナー】保育人財の処遇改善・育成・定着 キャリアパスの仕組み・「働き方改革」への取り組み
DESCRIPTION:福祉専門の社労士・人財定着コンサルタントが伝える\n保育人財の処遇改善・育成・定着\nキャリアパスの仕組み・「働き方改革」への取り組み\n保育園への多数の支援実績（30超の園）から得た情報と事例を徹底紹介\n<セミナー概要>\n1.人を育てる「保育園キャリアアップの仕組み」とは\n2.職員の育成・定着に効果的な人事評価の仕組み\n3.保育園「働き方改革」への取り組みと賃金制度について\n4.職員に選ばれる園が行っている「採用・離職防止の智恵」 \n貴法人のこんな課題にお応えするセミナーです\n\n	必要な人員を確保できていない\n	「働き方改革」は何をすればいいのか知りたい\n	給与制度を見直したい\n	園内コミュニケーションが不足している\n	人事評価が機能していない\n	キャリアパスを見直したい\n\n＜お申込み・お問い合わせについて＞\n参加ご希望の方はこちら \nPDFファイルに必要事項をご記入の上、弊社までFAXにてお申し込みください。\nお問い合わせをご希望の方は、下記【無料相談】をクリック後、\nお問い合わせフォームからお問い合わせください。\n担当者より折り返しご案内させていただきます。
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