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SUMMARY:【介護セミナー】働き方改革・同一労働同一賃金対応人事制度構築セミナー2020.3.11
DESCRIPTION:新型コロナウイルスの感染拡大を鑑み、東京（2020年3月11日　会場：BIZ新宿）で予定しておりました「働き方改革・同一労働同一賃金対応人事制度構築セミナー」を延期させていただくこととなりました。\nセミナーの開催を楽しみにしていただいておりました皆様には、心よりお詫び申し上げます。 \n延期日のお知らせ\n2020年4月17日（金）\nこちらの詳細については追ってお知らせいたしますのでお待ちください。 \n働き方改革・同一労働同一賃金対応人事制度構築セミナー介護事業所が行うべき実務のポイント\n＜セミナー概要＞\n１、介護業界の最新トピックス\n・2019年実地調査の最新動向\n・2021年介護保険法改正の審議状況とその行方\n・介護事業大規模化シナリオと小規模事業所の未来\n２、同一労働同一賃金の実務対応のポイント\n・基本給・賞与・手当に関するバラツキ是正とマネジメントの適正化\n・等級・キャリアパスの運用マネジメント・人事評価と賃金の連動\n３、2020年4月に向けて行うべきこと\n・年次有給休暇取得・労働時間管理の管理実務\n・キャリアパス・評価制度・賃金制度見直しの方向性（特に手当、賞与における考え方） \n2019年6月に「同一労働・同一賃金」にかかる改正法が成立し、2020年4月以降、順次改正・施行されることになります。人材確保の観点からも、正規雇用と有期雇用の処遇をどのように見直していくか等その対応が急務となってきます。現行の人事制度のままでは、大きな事業リスクにつながる法人は多いものと思われます。今回のセミナーでは介護・医療専門の社労士・コンサルタントとして50を超える事業所の現場支援に入り、法人運営の実態を見てきた講師が、法人が抱えるリスクと対応策の実務を、事例を踏まえてわかりやすく解説いたします。 \n＜お申込み・お問い合わせについて＞\n参加ご希望の方はこちら \nPDFファイルに必要事項をご記入の上、弊社までFAXにてお申し込みください。\nお問い合わせをご希望の方は、下記【無料相談】をクリック後、\nお問い合わせフォームからお問い合わせください。\n担当者より折り返しご案内させていただきます。 \n 
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SUMMARY:【介護セミナー】介護業界専門の社労士人財定着コンサルタントが伝える！！2019年度実地調査の最新動向と介護事業所が行うべき人事制度構築セミナー2020.3.17
DESCRIPTION:新型コロナウイルスの感染拡大を鑑み、東京（2020年3月17日　会場：セントワークス株式会社東京オフィス）で予定しておりました「介護業界専門の社労士人財定着コンサルタントが伝える！！2019年度実地調査の最新動向と介護事業所が行うべき人事制度構築セミナー」を延期させていただくこととなりました。 \nセミナーの開催を楽しみにしていただいておりました皆様には、心よりお詫び申し上げます。 \n詳細については追ってお知らせいたしますのでお待ちください。 \n介護業界専門の社労士人財定着コンサルタントが伝える！！2019年度実地調査の最新動向と介護事業所が行うべき人事制度構築セミナー\n＜セミナー概要＞\n１、介護業界の最新トピックス \n　　 ■2019年度実地調査の最新動向 \n　　■2021年介護保険法改正の審議状況とその行方 \n　　■介護事業所大規模化シナリオと小規模事業所の未来 \n２、同一労働同一賃金の実務対応のポイント \n　　 ■基本給賞与・手当に関するバラツキ是正とマネジメントの適正化 \n　　■等級・キャリアパスの運用マネジメント・人事評価と賃金の連動 \n３、2020年4月に向けて行うべきこと \n　　 ■年次有給休暇取得・労働時間管理の管理実務 \n　　■キャリアパス・評価制度・賃金制度見直しの方向性 \n　　 （特に手当、賞与における考え方） \n介護保険報酬改定で報酬が引き下げられる中、加算を取得し報酬アップを図られている介護事業所も多くあるが、それと同時に実地指導も新たな運用指針が定められるなど厳しさを増している。\nまた「同一労働・同一賃金」が2020年4月以降に順次改正・施行され、人材確保の観点からも正規雇用と有期雇用の処遇をどのように見直していくかなどその対応が急務となる。現行の人事制度のままでは、大きなリスクにつながる法人は多いものと思われます。\n今回のセミナーでは実地指導の最新動向から次回改正の審議状況をお伝えし、法人が抱えるリスクと対応策の実務について事例を踏まえて分かりやすく解説いたします。 \n＜お申込み・お問い合わせについて＞\nセントワークス株式会社\nhttps://www.saint-works.com/seminar/detail.php?id=57
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SUMMARY:日経ヘルスケア 介護マネジメントセミナー2020 どこへ向かう2021年度介護保険制度改正・介護報酬改定
DESCRIPTION:日経ヘルスケア 介護マネジメントセミナー2020\nどこへ向かう2021年度介護保険制度改正・介護報酬改定\n～通いの場の拡充、働き方改革などへの対応策\n＜セミナー概要＞\n介護事業者が注意すべき働き方改革・同一労働同一賃金のポイント（仮） \n  \n来春の2021年度介護保険制度改正、介護報酬改定に向け、社会保障審議会・介護保険部会や介護給付費分科会では、すでに議論が進んできています。後期高齢者が大幅に増加する2025年、働き手の減少が顕著になる2040年を日本社会が乗り切っていくため、「通いの場」の拡充などの介護予防・健康づくりの推進、IoTや介護ロボットの導入などでの業務効率化や働き方改革による介護現場の革新、給付と負担の見直しなどが焦点となっています。 \n　そこで日経ヘルスケアでは、次期制度改正・報酬改定まであと1年のこの3月に「どこへ向かう2021年度介護保険制度改正・介護報酬改定～通いの場の拡充、働き方改革などへの対応策」と題し、介護マネジメントセミナー2020を開催いたします。 \n　本セミナーでは、次期介護保険制度改正、介護報酬改定で介護事業者に変革が求められるであろうポイントを、気鋭の介護経営コンサルタントや、制度改正や報酬改定の議論にも影響を与える有識者らが紹介します。 \n　この度の本セミナーは、主に介護施設や高齢者住宅、介護事業所の経営に携わる皆様や、医療機関経営者の皆様に向け、2021年ばかりではなく、将来に向けた介護事業経営のヒントを探ってまいります。\nこの機会に本セミナーへ皆様のふるってのご参加をお待ちしております。 \n＜お申込み・お問い合わせについて＞\n日経BP読者サービスセンター　セミナー係\nお問い合わせはこちらから \n本イベントへのお申し込みには、「日経ＩＤ」への会員登録（無料）が事前に必要となります。\nすでに会員の方は、ログイン後、ご登録内容をご確認のうえお申し込みください。\n未登録の方は、画面の指示にしたがい、登録を完了させてください。 \n【ご来場の皆様へ】  \n\n	コロナウイルスによる新型肺炎が世界的に流行の兆しを見せております。\nまた、風邪やインフルエンザも多い時期ですので、手洗い・消毒・うがいの励行やマスクの着用など感染予防にご協力をお願いいたします。\n	運営スタッフもマスクを着用させていただく場合があります。ご了承ください。\n	体調に不安のある方はくれぐれもご無理をなさらないようお願いいたします。
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LOCATION:東京・御茶ノ水 ソラシティカンファレンスセンターホールWEST\, 東京都千代田区神田駿河台4-6
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