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SUMMARY:【保育セミナー】保育人財の処遇改善・育成・定着 2018.12.4
DESCRIPTION:福祉専門の社労士・人財定着コンサルタントが伝える\n保育人財の処遇改善・育成・定着\nキャリアアップの仕組み・人事評価・賃金のポイント\n～福祉業界で50社のキャリアパス支援実績から得た情報と事例を徹底紹介～\n  \n＜セミナーの概要＞ \n\n	人を育てる「キャリアアップの仕組み」とは\n	職員の育成・定着に効果的な人事評価の仕組み\n	人事評価の運用と給与制度について\n	職員に選ばれる園が行っている「採用の智恵・離職防止の智恵」\n\n本セミナーでは、処遇改善加算に必要なキャリアアップの仕組みの作り方について\n解説いたします。\n職員がやりがいをもって働くことが出来る組織や人事評価・給与制度を整備し、\nキャリアパスを運用することで職員の育成と離職防止につなげることができます。\nさらに今回のセミナーでは、キャリアパス構築後の運用面も解説し、制度の定着で\n成功されている事例を基に、その運用ノウハウと背景にある「考え方」を、ご紹介いたします。\n職員の職場定着や人材育成に役立てたいとお考えの経営者層の皆様、必見です。 \n  \n＜お申込み・お問い合わせについて＞\nご参加希望の方はこちら \nPDFファイルに必要事項をご記入の上、弊社までFAXにてお申し込みください。\n\nお問い合わせをご希望の方は、下記【無料相談】をクリック後、\nお問い合わせフォームからお問い合わせください。\n担当者より折り返しご案内させていただきます。
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SUMMARY:福島県会津市開催　介護の人材定着UP! セミナー
DESCRIPTION:『キャリアパス・人事評価・賃金制度のポイント』\n～その成功事例と失敗事例の分かれ目～\n\n＜介護・福祉事業支援に特化し、50社を超える\nキャリアパス支援実績から得た情報と事例を徹底紹介！！＞\n  \n＜セミナー趣旨＞\n2025年に介護職員が全国で約33万7千人不足すると推計されており、\n介護人材の確保が問題となっており、より一層の人材確保・定着のための\n対策を講じる必要があります。\n今回のセミナーでは、「キャリアパス」や「人事評価」といった制度を\n効果的に活用した事例や人材定着に必要な視点を学び、魅力的で、\n人が辞めない職場づくりにつなげていただくことを目的としています。\n\n \n 
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