社会保険労務士法人ヒューマンスキルコンサルティング

鳥取県 主催研修 「介護職場の働き方改革研修会」
2019-02-04 | 鳥取県立倉吉体育文化会館 大研修室, 倉吉市, 鳥取県
介護人材の確保・定着に向け、介護事業所の職員が安心して意欲的に働くことができる職場環境を整備し、働きやすい魅力ある職場づくりを進めていくための研修会を開催いたします。
介護事業に取り組む多くの法人、事業所のご参加をお願いいたします。
◆ と　き　 　 平成３１年２月４日（月）１３：2０～１６：００
◆ ところ　 　「県立倉吉体育文化会館」大研修室
（倉吉市山根５２９－２／Tel 085８－２６－４４４１）
◆ 参加費　　無料
◆ プログラム
■開　会（13:20～）
■講　演 １ （1３:2０～1４:３０）
「離職者ゼロ！ 人材定着の方策」
"　　新卒の夜勤撤廃と夜勤専従化や定年制の廃止、女性が働きやすい条件整備など、
福祉施設を経営する合掌苑の人材確保・定着に向けた先駆的な実践についてお話
しをいただきます。"
社会福祉法人合掌苑（東京都）
理事長　森　一成　氏
■講　演 ２ （1４:４0～1６:０0）
「キャリアパス・人事評価・賃金制度のポイント
～介護処遇改善新加算と「働き方改革」への対応策～」
"　　 介護業界をはじめとする福祉と医療分野での人事労務支援と人材育成を専門に活動中。
成功事例と失敗事例を紹介しながら離職率の低下、管理者の育成、採用力向上につな
げる「ツボとコツ」、また働き方改革関連法への準備と対策などについてお話をいた
だきます。"
社労士法人ヒューマンスキルコンサルティング（東京都）
代表　林　正人　氏　（社会保険労務士）
【お申込み・お問合わせ先】
社会福祉法人鳥取県社会福祉協議会　福祉人材部（担当：前田、松田）
〒689-0201鳥取市伏野１７２９-５　県立福祉人材研修センター内
TEL：０８５７-５９-６３３６　　FAX：０８５７-５９-６３４１
メール　maetak@tottori-wel.or.jp

【保育セミナー】保育人財の処遇改善・育成・定着 2019.2.1
2019-02-01 13:30 - 16:30 (Asia/Tokyo) | BIZ新宿, 新宿区西新宿6-8-2, 東京都, 160-0023, Japan
福祉専門の社労士・人財定着コンサルタントが伝える
保育人財の処遇改善・育成・定着
キャリアアップの仕組み・人事評価・賃金のポイント
～福祉業界で50社のキャリアパス支援実績から得た情報と事例を徹底紹介～
＜セミナーの概要＞
1.人を育てる「キャリアアップの仕組み」とは
2.職員の育成・定着に効果的な人事評価の仕組み
3.人事評価の運用と給与制度について
4.職員に選ばれる園が行っている「採用の智恵・離職防止の智恵」
本セミナーでは、処遇改善加算に必要なキャリアアップの仕組みの作り方について
解説いたします。
職員がやりがいをもって働くことが出来る組織や人事評価・給与制度を整備し、
キャリアパスを運用することで職員の育成と離職防止につなげることができます。
さらに今回のセミナーでは、キャリアパス構築後の運用面も解説し、制度の定着で
成功されている事例を基に、その運用ノウハウと背景にある　「考え方」を、
ご紹介いたします。職員の職場定着や人材育成に役立てたいとお考えの経営者層の皆様必見です。
＜お申込み・お問い合わせについて＞
ご参加希望の方はこちら
PDFファイルに必要事項をご記入の上、弊社までFAXにてお申し込みください。
お問い合わせをご希望の方は、下記【無料相談】をクリック後、
お問い合わせフォームからお問い合わせください。
担当者より折り返しご案内させていただきます

【保育セミナー】保育人財の処遇改善・育成・定着 2019.1.10
2019-01-10 13:30 - 16:30 | BIZ新宿, 新宿区西新宿6-8-2, 東京都, 160-0023, Japan
福祉専門の社労士・人財定着コンサルタントが伝える
保育人財の処遇改善・育成・定着
キャリアアップの仕組み・人事評価・賃金のポイント
～福祉業界で50社のキャリアパス支援実績から得た情報と事例を徹底紹介～
＜セミナーの概要＞
1.人を育てる「キャリアアップの仕組み」とは
2.職員の育成・定着に効果的な人事評価の仕組み
3.人事評価の運用と給与制度について
4.職員に選ばれる園が行っている「採用の智恵・離職防止の智恵」
本セミナーでは、処遇改善加算に必要なキャリアアップの仕組みの作り方について
解説いたします。
職員がやりがいをもって働くことが出来る組織や人事評価・給与制度を整備し、
キャリアパスを運用することで職員の育成と離職防止につなげることができます。
さらに今回のセミナーでは、キャリアパス構築後の運用面も解説し、制度の定着で
成功されている事例を基に、その運用ノウハウと背景にある「考え方」を、ご紹介いたします。
職員の職場定着や人材育成に役立てたいとお考えの経営者層の皆様、必見です。
＜お申込み・お問い合わせについて＞
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福島県会津市開催 介護の人材定着UP! セミナー
2018-12-21 13:00 - 15:00 | ハイテクプラザ会津若松技術支援センター多目的ホール1.2, 会津若松市一箕町大字鶴賀字下柳原88-1
『キャリアパス・人事評価・賃金制度のポイント』
～その成功事例と失敗事例の分かれ目～

＜介護・福祉事業支援に特化し、50社を超える
キャリアパス支援実績から得た情報と事例を徹底紹介！！＞

＜セミナー趣旨＞
2025年に介護職員が全国で約33万7千人不足すると推計されており、
介護人材の確保が問題となっており、より一層の人材確保・定着のための
対策を講じる必要があります。
今回のセミナーでは、「キャリアパス」や「人事評価」といった制度を
効果的に活用した事例や人材定着に必要な視点を学び、魅力的で、
人が辞めない職場づくりにつなげていただくことを目的としています。

【保育セミナー】保育人財の処遇改善・育成・定着 2018.12.4
2018-12-04 13:30 - 16:30 | BIZ新宿, 新宿区西新宿6-8-2, 東京都, 160-0023, Japan
福祉専門の社労士・人財定着コンサルタントが伝える
保育人財の処遇改善・育成・定着
キャリアアップの仕組み・人事評価・賃金のポイント
～福祉業界で50社のキャリアパス支援実績から得た情報と事例を徹底紹介～

＜セミナーの概要＞

人を育てる「キャリアアップの仕組み」とは
職員の育成・定着に効果的な人事評価の仕組み
人事評価の運用と給与制度について
職員に選ばれる園が行っている「採用の智恵・離職防止の智恵」

本セミナーでは、処遇改善加算に必要なキャリアアップの仕組みの作り方について
解説いたします。
職員がやりがいをもって働くことが出来る組織や人事評価・給与制度を整備し、
キャリアパスを運用することで職員の育成と離職防止につなげることができます。
さらに今回のセミナーでは、キャリアパス構築後の運用面も解説し、制度の定着で
成功されている事例を基に、その運用ノウハウと背景にある「考え方」を、ご紹介いたします。
職員の職場定着や人材育成に役立てたいとお考えの経営者層の皆様、必見です。

＜お申込み・お問い合わせについて＞
ご参加希望の方はこちら
PDFファイルに必要事項をご記入の上、弊社までFAXにてお申し込みください。

お問い合わせをご希望の方は、下記【無料相談】をクリック後、
お問い合わせフォームからお問い合わせください。
担当者より折り返しご案内させていただきます。

【介護セミナー】キャリアパス・人事評価賃金制度のポイント 2018.11.21
2018-11-21 13:30 - 18:30 | BIZ新宿, 新宿区西新宿6-8-2, 東京都, 160-0023, Japan
介護・医療業界専門社労士人財定着コンサルタトが伝える
キャリアパス・人事評価賃金制度のポイント
その成功実例と失敗実例の分かれ目
～介護・福祉事業支援に特化し
５０社を超えるキャリアパス支援実績から得た情報と事例を徹底紹介～
＜セミナー概要＞
●キャリアパス・人事評価・賃金制度の作り方
成功事例と失敗事例を紹介しながら離職率の低下、管理者の育成、採用力向上につなげる「ツボとコツ」を紹介します。
●業績に連動した賃金・賞与制度をわかりやすく解説
●「職員に選ばれる事業所」が行っている「採用の智恵・離職防止の智恵」
職員採用と離職防止に向けた取り組み事例とその共通点を紹介します。
☆【特別企画】
働き方改革関連法への準備と対策
年休取得義務化、同一労働同一賃金、公正な評価と待遇についても
今回のセミナーでわかりやすく解説いたします。

＜お申込み・お問い合わせについて＞
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下記【無料相談】をクリック後、
お問い合わせフォームからお問い合わせください。
担当者より折り返しご案内させていただきます。

介護セミナー 仙台開催
2018-11-08 15:00 - 17:00 | リッチモンドホテルプレミアム仙台駅前 会議室/Sakura, 青葉区中央2-1-1, 仙台市, 宮城県, 980-0021, Japan
介護業界専門の社労士・人財定着コンサルタントが伝える
キャリアパス・人事評価・賃金制度のポイント
その成功事例と失敗事例の分かれ目
介護・福祉事業支援に特化し
５０社を超えるキャリアパス支援実績から
得た情報と事例を徹底紹介

セミナーの内容
●キャリアパス・人事評価・賃金制度の作り方
成功事例と失敗事例を紹介しながら離職率の低下、管理者の育成、
採用力向上につなげる「ツボとコツ」を紹介します。

●業績に連動した賃金・賞与制度をわかりやすく解説

●「職員に選ばれる事業所」が行っている「採用の智恵・離職防止の智恵」
職員採用と離職防止に向けた取り組み事例とその共通点を紹介します。

●【特別企画】働き方改革関連法への準備と対策

【セミナー概要】
【日　時】　平成30年11月8日　（木）
15:00～17:15　(開場14:45）

【参加費】　4320円
（1事業所　2名様迄ご参加頂けます）
【場　所】　リッチモンドホテルプレミアム仙台駅前　会議室/sakura
宮城県仙台市青葉区中央2-1-1 📞022-716-2855
※セミナーに関するお問い合わせは下記主催者までお願いいたします。

【定　員】　15名　（定員なり次第締め切り）
尚、定員に達しない場合に中止する場合もございます。
☆お申込みはこちらの申込書兼案内に必要事項をご記入の上、
FAXまたはメールにてお申込みください。

【保育セミナー】保育人財の処遇改善・育成・定着 2018.11.5
2018-11-05 13:30 - 16:30 | BIZ新宿, 新宿区西新宿6-8-2, 東京都, 160-0023, Japan
福祉専門の社労士・人財定着コンサルタントが伝える
保育人財の処遇改善・育成・定着
キャリアアップの仕組み・人事評価・賃金のポイント
～福祉業界で50社のキャリアパス支援実績から得た情報と事例を徹底紹介～

本セミナーでは、処遇改善加算に必要な
キャリアアップの仕組みの作り方について解説いたします。
職員がやりがいをもって働くことが出来る組織や
人事評価・給与制度を整備し、
キャリアパスを運用することで
職員の育成と離職防止につなげることができます。
さらに今回のセミナーでは、キャリアパス構築後の運用面も解説し、
制度の定着で成功されている事例を基に、
その運用ノウハウと背景にある「考え方」を、
ご紹介いたします。

☆職員の職場定着や人材育成に役立てたいとお考えの経営者層の皆様、必見です。

＜セミナー内容＞

人を育てる「キャリアアップの仕組み」とは
職員の育成・定着に効果的な人事評価の仕組み
人事評価の運用と給与制度について
職員に選ばれる園が行っている「採用の智恵・離職防止の智恵」

＜お申込み・お問い合わせ＞
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(PDFファイルに必要事項をご記入の上、弊社までFAXをお送りください。)

☆お問合せの際は、下記【無料相談】をクリック後、
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【介護セミナー】キャリアパス・人事評価・賃金制度のポイント 2018.10.29
2018-10-29 13:30 - 16:30 | BIZ新宿, 新宿区西新宿6-8-2, 東京都, 160-0023, Japan
介護業界専門の社労士・人財定着コンサルタントが伝える
キャリアパス・人事評価・賃金制度のポイント
その成功事例と失敗事例の分かれ目

～介護・福祉事業支援に特化し５０社を超える
キャリアパス支援実績から得た情報と事例を徹底紹介～

＜セミナーの概要＞
●キャリアパス・人事評価・賃金制度の作り方
成功事例と失敗事例を紹介しながら離職率の低下、
管理者の育成、採用力向上につなげる「ツボとコツ」を紹介します。

●業績に連動した賃金・賞与制度をわかりやすく解説

●「職員に選ばれる事業所」が行っている「採用の智恵・離職防止の智恵」
職員採用と離職防止に向けた取り組み事例とその共通点を紹介します。

☆【特別企画】働き方改革関連法への準備と対策
年休取得義務化、同一労働同一賃金、公正な評価と待遇についても
今回のセミナーでわかりやすく解説いたします。

＜お申込み・お問い合わせについて＞
ご参加希望の方はこちら
PDFファイルに必要事項をご記入の上、
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【保育セミナー】保育人財の処遇改善・育成・定着 2018.10.22
2018-10-22 13:30 - 16:30 | BIZ新宿, 新宿区西新宿6-8-2, 東京都, 160-0023, Japan
福祉専門の社労士・人財定着コンサルタントが伝える
保育人財の処遇改善・育成・定着
キャリアアップの仕組み・人事評価・賃金のポイント
～福祉業界で50社のキャリアパス支援実績から得た情報と事例を徹底紹介～

本セミナーでは、処遇改善加算に
必要なキャリアアップの仕組みの作り方について解説いたします。
職員がやりがいをもって働くことが出来る組織や人事評価・給与制度を整備し、
キャリアパスを運用することで職員の育成と離職防止につなげることができます。

さらに今回のセミナーでは、キャリアパス構築後の運用面も解説し、
制度の定着で成功されている事例を基に、その運用ノウハウと背景にある「考え方」を、
ご紹介いたします。

☆職員の職場定着や人材育成に役立てたいとお考えの経営者層の皆様、必見です。

＜セミナー内容＞

人を育てる「キャリアアップの仕組み」とは
職員の育成・定着に効果的な人事評価の仕組み
人事評価の運用と給与制度について
職員に選ばれる園が行っている「採用の智恵・離職防止の智恵」

＜お申込み・お問い合わせ＞
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