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SUMMARY:【クリニック院長様むけ人事労務セミナー開催】クリニック職員が安心してイキイキと働ける職場の作り方
DESCRIPTION:良いクリニックを経営していくために必要なものは多岐に渡りますが、いわゆる「お金」のマネジメントの他に、それと同じくらい大事なマネジメントがあります。それは「共感」と「信頼」のマネジメントです。患者さんやコミュニティーからの「共感」と「信頼」、そして働くスタッフからの「共感」と「信頼」をどのように創り上げていくか。 \n いままで医療や福祉の現場でスタッフのチーム力について、多くの支援をしてきた経験から、今回はクリニックに特化したチーム作りについて３回にわたってお伝えいたします。 \nお申し込みは下記お申込みサイトに必要事項をご記入の上、お申し込みください。＊当セミナーはクリニックの院長または人事総務担当者向けのセミナーです。クリニック関係以外の方（コンサルタント、士業の方等）は受講をお断りさせて頂くことがありますので御了承ください。
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SUMMARY:【クリニック院長様むけ人事労務セミナー開催】クリニック職員が安心してイキイキと働ける職場の作り方
DESCRIPTION:良いクリニックを経営していくために必要なものは多岐に渡りますが、いわゆる「お金」のマネジメントの他に、それと同じくらい大事なマネジメントがあります。それは「共感」と「信頼」のマネジメントです。患者さんやコミュニティーからの「共感」と「信頼」、そして働くスタッフからの「共感」と「信頼」をどのように創り上げていくか。 \n いままで医療や福祉の現場でスタッフのチーム力について、多くの支援をしてきた経験から、今回はクリニックに特化したチーム作りについて３回にわたってお伝えいたします。 \nお申し込みは下記お申込みサイトに必要事項をご記入の上、お申し込みください。＊当セミナーはクリニックの院長または人事総務担当者向けのセミナーです。クリニック関係以外の方（コンサルタント、士業の方等）は受講をお断りさせて頂くことがありますので御了承ください。
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SUMMARY:「園長を困らせる労務問題とその解決策」 ～保育の現場から頂く質問をもとにしたQ＆Aを中心に～
DESCRIPTION:今回のセミナーでは最近、保育園の園長からのご相談の多い労務問題に関して、その対処方法に関して解説させて頂きます。このような問題を一つ一つ誠実に対処することが、現場での職員対応にはますます重要になってきます。万が一、その対処方法を誤ったり、または対応が大幅に遅れた場合には、職員から園への「信頼関係」が損なわれ、職員のモチベーションにもそれは影響し、更には日々の保育活動にもマイナスの影響を及ぼします。このような問題が起きた時こそ、園長は適切な対応を迅速に行って理ただける様、質疑を含めて丁寧に解説いたします。
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SUMMARY:「東京都補助金を活用した介護キャリパス（評価制度・賃金制度）構築支援セミナー」のお知らせ
DESCRIPTION:東京都による介護事業者向け「人材育成促進支援事業」をご存知でしょうか？令和３年度、４年度に実施された補助金事業で、キャリアパス制度（評価制度、給与制度、就業規則、賃金規定）に関わる　　コンサルティング費用や研修受講費用等を補助する事業です。事業所内のキャリアパスや研修等人材育成の仕組み構築や見直しを外部の専門家に依頼した場合、その費用が補助されます。令和５年度についての詳細は未発表ですが、今回のセミナーでは、この支援事業の解説と対象となるコンサルティングについてお伝えします \n　参加料無料　ZOOMオンラインセミナー \n【日時】 \n　・８月１日（火）　　１８：３０～１９：１５ \n　・８月２日（水）　　１８：３０～１９：１５ \n　・８月３日（木）　　１８：３０～１９：１５ \n　＊３回ともに同じ内容となります。 \n【セミナー内容】 \n１、東京都　人材育成促進支援事業の内容解説 \n（１）支援対象は都内の介護サービス事業所（除く、居宅介護、介護予防） \n（２）補助金額は１事業所当たり３５万円（３事業所あれば１０５万円） \n（３）補助金の対象となる経費は専門家コンサルティング費用と研修受講費用 \n（４）補助金申請スケジュールとコンサルティング実施スケジュール \n２、補助金が活用できる当社のコンサルティングサービスと職員研修 \n（１）キャリアパス制度構築・見直し（等級制度、評価制度、賃金制度） \n（２）就業規則・賃金規定の改定 \n（３）職員育成研修（評価者研修・管理者・リーダー研修・ハラスメント研修等） \n【お申込】　 \n①下記をダウンロードいただきお申込み欄にご記入しFAXにてお申込み頂く \nセミナー告知ＤＭ（８月開催） \n \n②当社HPにアクセス頂き、「問い合わせ欄」からセミナーご参加の旨御連絡をお願いいたします。 \nご参加をお待ちしています。 \n  \n  \n  \n  \n 
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LOCATION:東京都
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SUMMARY:「東京都補助金」を活用して 「評価制度・賃金制度」を見直す 補助金の活用事例セミナー
DESCRIPTION:東京都による介護事業者向け「人材育成促進支援事業」の令和５年度の内容が発表されました。 \n昨年同様で、キャリアパス制度（評価制度、給与制度、就業規則、賃金規定）に関わるコンサルティング費用と研修受講費用を補助する内容となります。事業所のキャリアパスや研修等人材育成の仕組みを外部の専門家に依頼した場合、その費用が補助されます。今回のセミナーでは、補助金の解説と対象となるコンサルティングについて、事例を使ってわかりやすくお伝えします。 \n【セミナー内容】 \n１、東京都　人材育成促進支援事業の内容解説 \n（１）支援対象は都内の介護サービス事業所（除く、居宅介護、介護予防） \n（２）補助金額は１事業所当たり３５万円（３事業所あれば１０５万円） \n（３）補助金の対象となる経費は専門家コンサルティング費用と研修受講費用 \n（４）補助金申請スケジュールとコンサルティング実施スケジュール \n２、補助金が活用できる当社のコンサルティングサービスと職員研修 \n（１）キャリアパス制度構築・見直し（等級制度、評価制度、賃金制度） \n（２）就業規則・賃金規定の改定 \n（３）職員育成研修（評価者研修・管理者・リーダー研修・ハラスメント研修等） \n【日時】 \n　　　　・８月１４日（月）　１８：１５～１９：００　同上 \n　　　　　＊２回の開催は同じ内容です。 \n【お申込】　下記の申し込み欄からお申込ください。
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