採用支援

採用時の職務適性を見極めるツール「適性検査」のご案内

東京:港区の社会保険労務士は介護のコンサルに抜群

介護事業者様の採用支援のための「医療・介護分野」専門の適性検査です

医療事業者様向け情報

1. 適性検査(CUBIC)の重要性

「採用の失敗は、育成でリカバリーはできない」とよく言われます。

それだけ、「採用」は組織にとって大きな影響を与えることはご承知のとおりです。
その為のリスクヘッジ策の一つとして、弊社では、採用時の職務適性を見極めるツール である「適性検査」をご案内しております。

とくに、弊社がお勧めしている適性検査は「医療・介護分野」専門の適性検査と言われているサービスです。既に100を超える全国の病院、クリニック、介護施設で採用され、医療従事者、介護従事者の採用とその後の適性や定着性に関する膨大なデータから、質問項目を厳選。面接者の性格・パーソナリティー、定着性/安定性、精神面の強さ、社会性・意欲欲求など見えない部分を「可視化」します。


2. 採用面接のときの的確な質問やアドバイスができる

●面接者が、就労前に感じている職場のイメージが面接前に把握できます。

その職場に抱いているイメージを「やりがい」「人間関係」「給与や制度」「働き方」
などの点から、事前に把握しておくことで、実際に働き始める前に抱いていたイメージとのギャップが引き起こすリアルティ―ショック(早期離職の最大の要因です)を減らすことが可能になります。

●診断テストの結果を踏まえた質問をすることが可能になります。

例えば診断テスト結果で「責任感」は「強い」が、「根気強さ」は「弱い」という結果
が出たならば、質問として「今までの経験から、継続的な努力で、何か成し遂げたことは
ありますか?」など、その方のヒューマンスキルを見極めるための、ポイントを絞った質問が出来ます。また、その方に適している質問内容のサンプルも帳票に記載がありますので便利です。


3. スピーディーな検査結果出力、回答

●検査をした、直後に結果を把握

採用時の適性検査については、検査回答用紙を当社にFAXで送信頂ければ、10人程度なら30分以内に回答させていただきます。


4. 採用結果分析シートサンプル

(クリックすると拡大します)


5、費用

  1. 初期導入費用(税別)  60,000円
  2. 採用分析の1人当たり費用(税別)  1,500円
  3. 現有職員分析の一人当たり費用(税別)  3,000円

追伸

これを機会に人財育成に対する不安や悩みを取り払い、
優れた職員を育成する仕組みを作り、人財定着を強化し、ご利用者様に
感動していただける理想の介護サービスを提供できる環境を共に作りませんか?
どんな些細なことでも結構です。
まずは、お気軽にご相談ください。

社会保険労務士法人ヒューマンスキルコンサルティング
代表 社会保険労務士 林 正人

03-6869-9480 営業時間:月〜金曜 9:00〜18:00 メールの無料相談はこちら

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